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你说公司只有一个会计兼出纳,还问我职业发展,喊我做财务bp,是不是扯把子?

2026-07-02 08:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-07-02 08:34

确实很扯,矛盾点很明显 岗位配置本身就不规范,基础财务都没做稳 会计出纳一人兼任属于内控严重违规,资金、账务一手抓,存在挪用、错账、税务风险,说明这家公司财务体系极度简陋,连最基础的岗位分离都做不到。 这种公司连合规做账、管钱的基础架构都不愿搭建,根本没有成熟财务团队支撑 BP 工作。

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快账用户1573 追问 2026-07-02 08:35

我又是会计出纳又喊我做财务bp

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快账用户1573 追问 2026-07-02 08:35

关键都抽不出空来了

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确实很扯,矛盾点很明显 岗位配置本身就不规范,基础财务都没做稳 会计出纳一人兼任属于内控严重违规,资金、账务一手抓,存在挪用、错账、税务风险,说明这家公司财务体系极度简陋,连最基础的岗位分离都做不到。 这种公司连合规做账、管钱的基础架构都不愿搭建,根本没有成熟财务团队支撑 BP 工作。
2026-07-02
同学您好,可以给老板说,管收钱的同事管做账,就给给你机会让你贪钱
2022-11-30
同学你好 如果只是申报劳务个税 这个没事
2023-05-09
1. 关于试用期后是否提工资以及提多少合适,这需要综合多方面因素来决定。你在哪个哪个城市,结合行业平均水平。如果您在这两个月内表现出色,为公司做出了显著贡献,并且公司的业务发展和财务状况良好,您是可以提出提薪要求的。但具体提多少要考虑公司的薪酬政策、同行业同岗位的平均薪资水平以及您个人的能力和贡献。从目前您的情况看,直接从五千提到六千可能有些偏高,可以先提出一个相对合理且有一定提升的幅度,比如五千五,再根据公司的反馈进行协商。如果你不涨就会想走,确实可以尝试一下。一般是不太建议草率提涨薪。刚毕业主要是经验积累。 2. 刚入职一周想更快学习外账,首先要熟悉公司的财务流程和相关制度,积极向会计请教外账的基本要求和注意事项。主动承担一些力所能及的基础工作,如整理相关财务凭证和资料,多看看之前的会计凭证,老财务如何做账的,然后熟悉财务软件操作,一般财务软件都有操作手册,通过实际操作来加深对业务的理解。 3. 公司财务主管离职对您在公司的停留时间影响不大。您在这家公司待半年还是一年取决于您个人的职业规划和公司的发展前景。如果公司有良好的发展机会和上升空间,能够让您在财务方面获得更多的经验和成长,那么待一年或更久都是可以的。如果在半年内您觉得个人发展受限,也可以重新考虑。
2024-08-10
同学,你好,回复中,请稍后
2022-02-16
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