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老师,请问我们公司统一租入员工宿舍4200一个月,然后实际上我们给员工的标准是3600,差额从员工收回,那这样可以合同约定租金4200,公司支付3600,个人支付700,然后房东给我们开3600的发票?

2026-07-02 11:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-07-02 11:14

你好,稍等,我给您看

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齐红老师 解答 2026-07-02 11:15

你好,没问题,可以这么做

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不建议这么操作,存在发票不合规风险 1. 发票法定规则 合同总租金 4200 元是房屋真实租赁交易额,房东收款总额 4200,必须全额开 4200 元公司抬头发票,只开 3600 属于开票金额与真实业务不符,涉嫌开具不合规发票,稽查会要求补换票、调整成本。 2. 合规正确做法 合同统一写月租金 4200,房东全额开具 4200 元租赁发票给公司; 公司全额支付 4200 给房东,账面拆分:3600 计入职工福利费,700 挂其他应收款; 每月发工资时扣回员工 700 元冲减其他应收款。 3. 额外两点提醒 宿舍属于集体福利,就算取得专票进项也不能抵扣; 员工承担的 700 元不影响企业所得税扣除,仅公司承担 3600 元按福利费限额税前扣除。
2026-07-02
你好,稍等,我给您看
2026-07-02
你好同学,可以的,这个是可以直接记到管理费用福利费里面的,然后和工资薪金一块儿申报个税就可以的。
2022-05-07
您好 按房租的金额以津贴补助形式发给员工按福利费支出这样就不需要发票 但是福利费有扣除限额 然后要申报工资薪金个人所得税
2022-06-11
是的,个人可以去代开发票的了。开发票就不用收据了
2024-06-07
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