
老师,2021年6月份开了一个销项发票,2022年3月份才发现错误,多开了,应收也多。对账后,开出红字发票,这个账该怎么调整
2022年5月,对方要求开发票,才发现当时申报增值税时填错了,没有交税,那现在补开发票后,如何调账呢?
老师,6月份有张发票税号开错 ,当时没发现,现在账都做了,我现在把发票退给对方,由于账已经做了,等7月份正确的发票到了,我直接粘贴到6月份账的后面,这样做可以吗,我就不改6月份的账了。
5月开多了一张发票,6月才发现然后开了红字发票,要怎么做会计分录呢?5月没有做任何入账(因为是多开的没发现)。
3月给客户开了一张检测费发票,金额35000,对方已抵扣。现在办理结算,发现发票多开了5000。现在要红冲这5000发票,具体该怎么操作呢?
6月发现2月多开了发票给客户,对账时没发现。后面发现要如何出列,大概多开了100000.37
老师,申报季度企业所得税,那两行应付职工薪酬,怎么取数?
老师,你好!5月31日之前企业所得税汇算清缴,收到了成本发票,按照权益发生制原则,调整了报表,少了税款,现在这个成本发票发票怎么做会计分录
您好老师,电力公司开给企业的电费发票要交印花税吗?
老师,你好,请问下季度申报企业所得税填报已计入成本费用的职工薪酬和实际支付给职工的应付职工薪酬的数据该怎么调,我司的社保是公司全额承担包含个人部分,我做的分录是当月计提时借:管理费用-工资 贷: 应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保(个人部分公司承担) 缴纳社保时借:管理费用-社保(公司部分)借:应付职工薪酬-个人部分社保 贷:银行存款 发放工资时:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 填写已计入成本费用的职工薪酬是填写贷方应付职工薪酬-工资累计金额,实际支付给职工的应付职工薪酬填写借方累计金额应付职工薪酬-工资,需要把应付职工薪酬-社保(个人部分公司承担)包含吗
公司25年时是小规模,26年01月升级一般纳税人。 在6月份时税局通知,说25年有张发票不合规范(不能开具免征税金发票)要求更正申报10-12月增值税申报表 然后我在26年6月更正了10-12月增值税申报表,收入减少了,同时补交税金 但是我忘了更正财务报表与汇算清缴 现在在七月份更正财务报表与汇缴 分别收入减少,附加税增加 并且在汇缴时把应交税金,填报时调增,不退税,是这样子吗?
老师,个体户专门做小龙虾外卖的,一般纳税人,开餐饮6%,进项小龙虾9%,这样子不是占税务局便宜了吗?
跨境电商,老师这个分录是不是写错了?国内仓到海运应该是借库存商品 贷在途物资吧?
请问跨年应收账款发票红冲,账务怎么处理 谢谢老师
老师,做无票收入风险大吗