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我们食堂的餐补和工作餐费,财务科给报销,可财务因其他原因,不能及时报销,故我们食堂向财务借款,就是该我们报销的数目,该怎么做账?

2019-12-04 23:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2019-12-04 23:36

借,银行存款 贷,其他应收款

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直接付款平账 借:其他应付款 贷:银行存款
2019-10-10
借方 销售费用-差旅费 贷方 其他应付款-王五,借方 其他应付款-王五 ,贷方:银行存款
2022-04-15
首先,你需要明确这个员工的具体借款和报销金额,以及公司具体的财务政策。 假设公司规定员工借款需在离职前还清,员工的借款为40000元,而他的医疗费用为70000元,公司同意报销这些费用。 首先,员工离职时,他的借款尚未偿还,因此应将这笔借款记为应付账款。同时,员工的医疗费用(70000元)应记为公司的费用。 以下是入账的会计分录: 1.员工借款尚未偿还的部分: 借:应付账款 40000 贷:其他应收款 - 员工姓名 40000 2.员工的医疗费用: 借:管理费用 - 员工医疗费用 70000 贷:其他应付款 - 员工姓名 70000 当公司实际支付报销款时,应做以下分录: 借:其他应付款 - 员工姓名 70000 贷:银行存款 70000 这样,你就可以按照公司的财务政策入账,并在实际支付报销款时进行相应的会计处理。请注意,这只是一种可能的解决方案,具体的处理方式可能因公司的具体情况而异。
2023-09-12
你好;  这个是你公司的业务发生的吗; 如果不是你雇员; 不报销签字哈   
2022-10-10
同学,您好,我觉得分录没有问题。
2020-08-06
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