您好 11月份已经计入了进项税额了 12月份进项抵扣的话 就好了
有家公司的进项票是11月份收到的、在11月入账 也计提了进项税额的分录,但是没有抵扣? 然后留到12月才抵扣,每个月没有计提,老师
7月份拿到的进项专票,全部入账,但有一些没抵扣,做账时候,留着下个月抵扣进项税额部分入应交税费--进项税额还是入待抵扣税额?
老师,您好,想问一下就是进项发票这个比如说10月份开的发票,我们公司12月份才收到,如果12月份勾选认证了的话,就可以在12月抵扣销项了对吧,就是这个进项发票是否抵扣跟时间没关,主要跟我什么时候认证有关对吧,比如1月份收到了发票,我11月份才勾选认证,那就在11月份抵扣销项对吧
老师, 我们当月付厂家款, 当月收到进项专票,但是当月没有销售,就没有增值税了,进项没有抵扣,作账的时候能没抵扣的进项付在凭证后面吗?
老师:6-11月份,每个月都没有做计提电费的分录。但是这些发票是在12月份才抵扣,那么12月份应该怎么做这几笔发票的分录?
发出商品的科目如何运用,中级教材里有这节是吧。我刚才没找到
老板娘想报销9月费用,大概9000,但老板娘不是公司员工,没有做工资表,想揍我的账报销,会计,直接公户转我账户,转账不成功,退回,怎么回事
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
每个月也没有计提应交税费分录,我们是当月抵扣当月入账的 进项票360天内需要的话才抵扣入账 跨月没关系,老师
那收到发票的时候这样写分录 借:成本费用等 应交税费-待认证进项税额 贷:应付账款等 然后发票开具之日起360天内勾选认证
11月做了这个计提哦 但是没有抵扣这个税额,老师,你看
那就是进项税额里面 没有单独体现没有勾选认证的
这个怎么调整 直接拿进项跟 待认证发票对冲?老师
您上个月写了这笔分录 准备什么时候认证?
想这个月认证吧,这是刚刚接回来的账套 发现原来的会计是这样处理的,老师
那这样就认证抵扣的话 不需要做分录调整了