老师，人民代表大会是包括全国人民代表大会吗？它们两个谁更高级呢

请教老师，我们劳务公司百分之95的工人都是包工头手下的，遍布在我们母公司(施工总包)所属全国各地分公司项目部，通过考勤造工资表母公司专户代发，为了规避农民工财税风险，我们尝试过让包工头代开经营所得发票给我公司但几乎没人去开，我公司百分之90的项目是外地项目，核定了个税，虽然外地个税问题应该是解决了，但剩下百分之10的项目工人也要有2000人左右，那么本地项目2000个工人个税和2万个本地加上外地工人社保并没有解决，由于工人流动性大，也不知具体多少人有农保，加上本公司财务人力有限，如果全员扣缴农民工个税会计没有动力去做，或者搜集农保证明也搜不出，请教老师该怎么办？如果我们和工人的用工合同约定了以完成一定期限的工作任务，那么我们在本地和外地的项目是不是就不存在社保风险了。

请问老师。我们是建筑装修公司属于分包单位，民工工资由总包代发，民工的个税申报由我们分包申报，民工属于班组长的人 没有和我们公司签订任何协议合同。如果按照劳务申报的话税率太高了，只能按照工资薪金去申报，现在有一个问题就是，这个民工工资不是每个月都会发，而且人员流动性也很大，比如我这个月申报个税，之后几个月都没有发放工资 这个做零申报吗？一直做零申报的话风险会不会很大？

请问老师，我们是建筑装修行业属于分包方，总包方代我们分包方发放民工工资，个税申报由我们分包方申报，这些农民工属于工地上班组长的人，没有和公司签订任何协议，农民工的流动性很大，而且不是每个月都会发放民工工资，给民工申报个税按照工资薪金申报有没有税务风险呢？

老师，我单位是挂靠建筑，我们给被挂靠方开的劳务票，成本呢老板总让造工资表，一弄大几十万一百多万的，一弄几百人，个人工资超过5千又要报个税，个税不报吧又有那么多工资和人数，报吧，农民工流动又大，又不固定，弄的财务工作太大，劳务成本票个人代开吧增值税和小规模一样，个税税率老高了，这种情况怎么才能解决？

下列关于我国法律渊源的表述中，正确的有（　　）。 A.国际条约和协定是我国的法律渊源之一 B.法律渊源主要表现为制定法，不包括判例法 C.自治州和设区的市的人民代表大会及其常务委员会有权对城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项制定地方政府规章 D.全国人大常委会负责解释法律，其作出的法律解释与法律具有同等效力 正确答案 : A,B,D 【知识点】法律渊源 答案解析 : 选项C：自治州和设区的市的人民代表大会及其常务委员会有权对城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项制定地方性法规。 问题：请问A选项为什么对？麻烦老师解答一下，谢谢老师。