老师，我单位是挂靠建筑，我们给被挂靠方开的劳务票，成本呢老板总让造工资表，一弄大几十万一百多万的，一弄几百人，个人工资超过5千又要报个税，个税不报吧又有那么多工资和人数，报吧，农民工流动又大，又不固定，弄的财务工作太大，劳务成本票个人代开吧增值税和小规模一样，个税税率老高了，这种情况怎么才能解决？

请教老师，我们劳务公司百分之95的工人都是包工头手下的，遍布在我们母公司(施工总包)所属全国各地分公司项目部，通过考勤造工资表母公司专户代发，为了规避农民工财税风险，我们尝试过让包工头代开经营所得发票给我公司但几乎没人去开，我公司百分之90的项目是外地项目，核定了个税，虽然外地个税问题应该是解决了，但剩下百分之10的项目工人也要有2000人左右，那么本地项目2000个工人个税和2万个本地加上外地工人社保并没有解决，由于工人流动性大，也不知具体多少人有农保，加上本公司财务人力有限，如果全员扣缴农民工个税会计没有动力去做，或者搜集农保证明也搜不出，请教老师该怎么办？如果我们和工人的用工合同约定了以完成一定期限的工作任务，那么我们在本地和外地的项目是不是就不存在社保风险了。

老师们，小建筑工程公司的一个700多万的合同，我们是乙方，就这个一个项目快竣工了，而且是分包出去的，等于项目经理挂靠我们乙方公司的资质承包的这个项目，合同里也写地非常明确乙方承包的施工队农民工工资与乙方签订劳动合同并缴纳社保并提供月工资表名单，可实际上这部分人工费甲方未按合同履行，而是直接给这农民工发了工资，但是这部分农民工的个人所得税申报在乙方公司提交的，我才来几天，我所在的乙方公司小会计居然又拿这部分农民工工资虚计提了工资，贷方都挂到其他应付老板（表示垫付的）累计900多万了，可实际上账上根本没有那么多的钱，这一个合同也就700多万，工程款还都没有及时拨过来，却要求开票

老师，我单位是挂靠建筑，我们给被挂靠方开的劳务票，成本呢老板总让造工资表，一弄大几十万一百多万的，一弄几百人，个人工资超过5千又要报个税，个税不报吧又有那么多工资和人数，报吧，农民工流动又大，又不固定，弄的财务工作太大，劳务成本票个人代开吧增值税和小规模一样，个税税率老高了，这种情况怎么才能解决？

老师好，我们这小县城会计工资不高。现在找工作遇到了困难，我们这边代账公司会计底薪顶多2千加提成，好的情况代个几十家也就不到3千。然后还有个私人老板他是好几个公司要会计了，他的情况是类似皮包公司（两个一般纳税人和好几个小规模公司），商贸经营矿山机电类，但业务不是天天有，甲方有需要了他进货然后送货。也没有什么进销存。完了其他的小公司给他这个一般纳税人公司开成本票。面试时候没有什么具体工作环境，老板说找会计去了要给他把这些公司财务税务都管理好，完了还要做商品询价类的工作。他这工资开的比代账公司高点5千，但是我觉得他这个风险太大。也怕自己去了弄不了他这个工作。老师您建议我怎么选择？

我们小规模纳税人公司和一个一般纳税人公司长期合作，2024年我公司支出给对方公司各种费用大概二十多万三十万，2025年1月签合同包了对方公司一个100w项目并取得发票。支付的费用又是汇款时对方公司要求打到他们公司好多员工的个人账户，比如劳务费工资借款设备材料等转出，因为单独劳务费工资都几万的就没申报个人所得税系统，也不可能开到单独的发票，因为实际为打给对方公司的，现在年度汇缴，我能不能用这张对方公司开来的100w发票作为支付给对方这些三十多万支的凭证，并做为成本税前抵扣。急，谢谢老师