可以做个员工调动的公告或函。

老师,员工与母公司签订劳动合同,社保公积金都由母公司缴纳,但是实际工作在子公司,可以由子公司发放工资以及申报个税吗?这种操作会不会出现劳动相关的一些纠纷?税务上面会不会视为违规操作呢?
老师,员工与母公司签订劳动合同,社保公积金都由母公司缴纳,但是实际工作在子公司,可以由子公司发放工资以及申报个税吗?这种操作会不会出现劳动相关的一些纠纷?税务上面会不会视为违规操作呢?
老师您好 我想请问一下,母公司外派员工去子公司工作,工资由子公司承担,社保等还在母公司名下缴纳,但是实际费用由子公司承担。 发工资时,是子公司把扣除社保等费用以外的实发工资直接从子公司公户转给个人,再把社保等费用转给母公司?还是将所有子公司承担的费用全额转给母公司,再由母公司给外派员工发工资呢?
好母子公司母公司教员工的全部社保个税等等一系列的公积金等费用。这一些人也经营分公司的业务,但是分公司里也没有承担这部分人员的工资,那怎么才能子公司也承担这部分员工的工资,社保,公积金在母公司的地方,教母公司和子公司在不同的省份
母子公司在不同的省份, A这个自然人在母子公司都任职。受雇, A的工资3万,按母公司在的省份缴纳社保公积金,到手工资按3000发放,剩下的在子公司的省份,子公司名义银行支付工资,不缴纳社保公积金,只发放母公司3万的工资里边扣除个人承担的社保及3000元的工资以外,剩下的应发工资在子公司的省份,子公司的名义工资,薪金申报个税并银行流水发放工资。这样的操作合规吗?风险点在哪里。想消除风险的话,情况是这么个情况,怎么操作比较合规
老师,你好,我们是制造业,库存商品有很多型号的产品,余额有个几分钱的尾数,请问我应该怎么处理他们?
每月的业务招待费需要有发票吗?
老师,你好,请问公司给员工租的宿舍,房租水电费都公司承担。那给房东个人转的水电费,公司应该怎么入账?不会开发票的
2025年做了业务招待费,但没有做营业外支出,个税申报也没做,2026年怎么补救
老师,我10月和11月漏报了2笔收入,但是增值税做的是对的,那我现在把账调了,但是所得税因为已经缴税了不想更改,我在企业所得税汇算清缴的时候把这部分收入做调增可以么
老师,我们是9%,进来有13%,可以全额认证的吧
报关单成交方式是C&F,开销售发票备注栏是否也是写成交方式:C&F?外币金额是写C&F减运费之后的金额吗?(例:C&F成交方式,商品是USD 10、运费是USD 2,备注栏的外币金额:USD 8?成交方式:C&F?)
老师业务招待费的标准怎么鉴定呢?像我们企业开出来的,这个餐费专票还有住宿费专票什么样的情况下可以放到业务招待费里面。
受伤赔偿费记入啥会计科目
小企业会计准则,26年1月冲减25年12月份多计提的企业所得税费13万,怎么做分录
具体怎么操作呢?因为员工可能是135月再母公司 24679再子公司 不定 要根据市场情况
母公司直接出具员工调动函,凭函做为做账附件