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老师,员工与母公司签订劳动合同,社保公积金都由母公司缴纳,但是实际工作在子公司,可以由子公司发放工资以及申报个税吗?这种操作会不会出现劳动相关的一些纠纷?税务上面会不会视为违规操作呢?

2022-10-27 17:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-10-27 17:43

你好;    那子公司 也得签订合同的; 报个税的;   相当于是两个公司都应该与员工签订合同的  

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快账用户9802 追问 2022-10-27 17:48

签订两份劳动合同吗?那如果遇到员工纠纷,应该用哪一家去处理呢?

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齐红老师 解答 2022-10-27 17:50

你好1. 是的; 2.   可以考虑工资 分出来; 每个公司报一些的; 不然你这样是不合理的;  要看什么纠纷的 

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你好;       那你们最好是子公司也的有  工资表做的; 报个税的; 不然  你  工作  和劳动合同都在不同公司的;  会有风险的 ; 会的  
2022-10-28
你好;    那子公司 也得签订合同的; 报个税的;   相当于是两个公司都应该与员工签订合同的  
2022-10-27
你这两个公司一个全职,一个兼职吧,全职的上社保
2020-11-04
你好,同学。 那你可以考虑这部分人员外派给子公司,这样由子公司承担相关 工资费用 
2020-11-27
您好,同学,很高兴回答您的问题!
2023-05-26
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