工资少计提?其他应付款个人社保部分吗???
老师我发现一个问题‘就是有关于养医保险的问题,这个当时有凭证制单制错了,应该其他应付款,就是保险的应该余额为0才对呢,就是计提的时候计提少了,2019年度的账呢,我现在2020年调账怎么处理呢
去年的应付工资计提有误,其他应收-社保也有误,计提工资账务处理时把金额跟分录做错了 这两块本就是计提的应付跟实际付出的金额不同现在账上还挂了应付2千多,实际是已经支付了。其他应收社保也是,因为账务处理错误,本来是没有余额的,现在账上也还挂着2千多,刚接手,发现的问题,我现在要怎么处理呢
老师,我已经在做12月账的时候跟老板讲过了,有年终奖要先计提,他当时没说给这两个人发,我就没在2020年12月账上计提年终奖,当然也没报个税,现在看到回单才发现他给这两个人一个人发了3万,我现在应该怎么做?说具体的分录,还有这个肯定涉及个税的问题
老师,我已经在做12月账的时候跟老板讲过了,有年终奖要先计提,他当时没说给这两个人发,我就没在2020年12月账上计提年终奖,当然也没报个税,现在看到回单才发现他给这两个人一个人发了3万,我现在应该怎么做?说说具体的分录,还有这个肯定涉及个税的问题。。。
老师你好 这个是公司收到保险公司的赔款的银行回单 我录凭证时所记得分录是 借 银行存款 贷 其他应收款--保险赔偿 但我们老会计说错了 应作为主营业务收入 然后应该还有一个营业外收入科目 那现在怎么录凭证分录呢请问??
21年3月23出生的儿童学前教育开始时间和结束时间怎么填
您好给个人开票把身份证填写在纳税人识别号自然人购买方补充信息忘填了开了票出来会不会有什么影响?
如果净利润为负,平均净资产也为负,算出来的资产收益率为正,这里表示的是公司财务风险加剧,这种情况用表格怎么表示数据呢?直接把资产收益率表示为负数可以吗?
1.分别计算两个方案的净现值和内涵报酬率2.假设折现率为10%,请选择最优方案A、B为两个互斥投资方案年份012345方案A-1000003000035000270003700040000方案B-400002200014000120001400012000
你好,我的财务软件里面出来的利润表比自己做的利润表多36元,是怎么回事
用的总公司签的合同,可以用分公司开票吗
老师,法人证,是不是就是营业执照?
老师,小规模纳税人收到房租税率是多少?享不享受季度30万以内免税政策?
在电子税务局里,做企业税务年年报,在做到企业基本信息里——“主要股东及分红情况”这里时,两个股东信息都是自动带出的,一个投资比例75%,一个25%,我核对了,也确实是对的,但下一步时 提示错误,说其他股东投资比例不能为零什么的,是什么原因
老师好,之前的会计记的待抵扣有5万多的余额,但实际没有未认证的发票,怎么把账做平?转到什么科目风险还小
你那个是少,借方还是贷方??
贷方:4782.30 其他应付款——养医保险 4782.30
那就是计提少了,发多了
多扣员工的?少支付给社保局?多扣,补工资表上面就可以,到时候做 贷其他应付款,负数 贷银行,少计提个人部分,
不是多扣, 是计提工资
我计提的时候应该有一部分计入“其他应付款——养医保险 入在借方
亲你做啥,你不是按截图我那个截图做吗,??需要按准则做,按截图做,
做借方是实际缴纳了,不是计提啊??
不是啊 老师你看下我的分录
你这个写不对,你看我截图,我那个是发给你按准则的,那就补上,借其他应付款 贷应付职工薪酬,单位部分需要和个人分开开才可以,个人部分走工资,这个写有问题,贷方需要借应付职工薪酬 工资 应付职职工薪酬单位养老保险,
跨年补提 得从销售费用里冲红,然后放入其他应付款 2020年得从2019年的销售费用冲红,调到其他应付款,用啥会计科目
借其他应付款 贷以前年度损益调整,借以前年度损益调整 贷利润分配未分配利润,
不能这样啊 得从销售费用里边挤出来 跨年有办法挤吗
跨年不能冲销售费用,你这个跨年了,
不能对20年费用有影响,