我们在建筑工地做包工，工资不固定的那种，什么福利待遇也没有享受，而且是8－9个月没发过工资，听说劳务公司也帮我们申报了税收，我们没有合同，而且每个月工资有多有少，几个月没发工资，每个月具体有多少我们也不知道，公司也不给我们发工资，我们就找到劳动局，劳动局就说用员工专用账户给我们发工资，几个月的工资，每个月应该也达到了交税标准，请问我们还需要交税吗？

我们在建筑工地做包工，工资不固定的那种，什么福利待遇也没有享受，而且是8－9个月没发过工资，听说劳务公司也帮我们申报了税收，我们没有合同，而且每个月工资有多有少，几个月没发工资，每个月具体有多少我们也不知道，公司也不给我们发工资，我们就找到劳动局，劳动局就说用员工专用账户给我们发工资，几个月的工资，每个月应该也达到了交税标准，请问我们还需要交税吗？

老师，我们公司今年4月成立，每月工资都有计算，就是12月末还发不上工资，估计得1月发放，但是我们12月给他们交了这一年的社保，你说我这月个税怎么申报，前几月没发工资也没申报个税，谢谢

老师，你好，请问我们公司2020年工资只发到4月份，后面还有8个月工资没发，如果这个工资2020年按时发我们就不用交个税了，但是如果全部累计到2021年才交，2021年的工资累计就会超过60000，这个是不是也要交个税呢，请问这个要怎么合理局避税呢

老师，我们是总包方，现在公司这边提出临工工资也从专户走，但这样的话可能会出现同一个人一个月通过专户发放两次的情况，因为我们的临工有的是劳务分包的人，到时候他们也会提交这个人的工资通过专户发放，这样是可行的吗？还有就是本来我们之前专户发放的工资都没有超过5000，但假如我们的一个这个月临工有7000的工资通过专户发放，我们这边已经申报个税，那劳务分包方造这个人同一个月的工资还是5000元以内，他们劳务那边关于这个工人还需要缴纳个税不呢？

请问老师。我们是建筑装修公司属于分包单位，民工工资由总包代发，民工的个税申报由我们分包申报，民工属于班组长的人 没有和我们公司签订任何协议合同。如果按照劳务申报的话税率太高了，只能按照工资薪金去申报，现在有一个问题就是，这个民工工资不是每个月都会发，而且人员流动性也很大，比如我这个月申报个税，之后几个月都没有发放工资 这个做零申报吗？一直做零申报的话风险会不会很大？