我们在建筑工地做包工，工资不固定的那种，什么福利待遇也没有享受，而且是8－9个月没发过工资，听说劳务公司也帮我们申报了税收，我们没有合同，而且每个月工资有多有少，几个月没发工资，每个月具体有多少我们也不知道，公司也不给我们发工资，我们就找到劳动局，劳动局就说用员工专用账户给我们发工资，几个月的工资，每个月应该也达到了交税标准，请问我们还需要交税吗？

我们在建筑工地做包工，工资不固定的那种，什么福利待遇也没有享受，而且是8－9个月没发过工资，听说劳务公司也帮我们申报了税收，我们没有合同，而且每个月工资有多有少，几个月没发工资，每个月具体有多少我们也不知道，公司也不给我们发工资，我们就找到劳动局，劳动局就说用员工专用账户给我们发工资，几个月的工资，每个月应该也达到了交税标准，请问我们还需要交税吗？

老师，我们公司今年4月成立，每月工资都有计算，就是12月末还发不上工资，估计得1月发放，但是我们12月给他们交了这一年的社保，你说我这月个税怎么申报，前几月没发工资也没申报个税，谢谢

老师，我们是总包方，现在公司这边提出临工工资也从专户走，但这样的话可能会出现同一个人一个月通过专户发放两次的情况，因为我们的临工有的是劳务分包的人，到时候他们也会提交这个人的工资通过专户发放，这样是可行的吗？还有就是本来我们之前专户发放的工资都没有超过5000，但假如我们的一个这个月临工有7000的工资通过专户发放，我们这边已经申报个税，那劳务分包方造这个人同一个月的工资还是5000元以内，他们劳务那边关于这个工人还需要缴纳个税不呢？

请问老师。我们是建筑装修公司属于分包单位，民工工资由总包代发，民工的个税申报由我们分包申报，民工属于班组长的人 没有和我们公司签订任何协议合同。如果按照劳务申报的话税率太高了，只能按照工资薪金去申报，现在有一个问题就是，这个民工工资不是每个月都会发，而且人员流动性也很大，比如我这个月申报个税，之后几个月都没有发放工资 这个做零申报吗？一直做零申报的话风险会不会很大？

您好老师，我想问一下人力资源公司和劳务公司的区别是什么这个图片上写的是人力资源公司，他们跟我们家员工签订了劳动合同，不知道是属于劳务用工还是什么用工，工资有他们代发，意外险等也有他们缴纳，收我们的服务费，每个月我们会给他们打代付的那部分工资