你们这个是不是不给员工了,这个借银行 贷应付职工薪酬 工资,借管理费用负数 贷应付职工薪酬 工资,冲掉之前工资

我想问一下生育津贴是怎样做账的呀,公司已经给了员工工资,现收到银行的生育津贴,是做到管理费用科目还是其他应付款,企业已经垫付给员工了的情况下 谢谢写下分录??
请问员工产假休假期间公司已经正常发过工资了现在收到生育津贴以后要怎么做账?如员工休假期间已经给员工发了8000元工资,后期生育津贴收到了8000,这个会计分录该怎么做?收到时 借银行存款,贷其他应付款。那冲减已经发过的工资的分录要怎么做?
老师,问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资,也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起,都计提并发放、缴纳了。每月计提工资:借:管理费-工资,贷:应付职工薪酬。发放工资:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。公司收到生育津贴时,借:银行存款,贷:其他应付款-生育津贴。 问:生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工,是否还需要通过应付职工薪酬科目过度?应该怎么记账?
老师,收到社保局汇入员工的生育津贴,员工休假是一直有发工资的,这笔钱是不会给回员工的了,现在收到社保局的生育津贴,怎么做分录,借:银行存款,贷应付职工薪酬 借:应付职工薪酬,贷:管理费用?
老师,想咨询您一个业务,就是我们收到生育津贴5万元,产假期间给员工垫付了3万元工资,还剩2万元的津贴需要支付给员工。您看看我这个分录做的对吗? 1、收到生育津贴 借:银行存款5 贷:其他应付款5 2、冲减产假期间垫付的工资 借:成本-工资 -3万元 贷:应付工资 -3万元 3、支付津贴 借:其他应付款 5万元 贷:银行存款 2万元 应付工资 3万元
个体户,已经注销,当时刻了公章,公章要不要注销
老师我2025年5月份的总账里的管理费用金额是本年累计金额比2025年5月的利润表里的管理费用本年累计金额多了2.08这要怎么办?为什么我可以正常结账
经营范围包含:一般项目:互联网销售(除销售需要许可的商品);箱包销售;皮革制品销售;羽毛(绒)及制品销售;旧货销售;通讯设备销售;个人卫生用品销售;户外用品销售;建筑装饰材料销售;办公用品销售;美发饰品销售;汽车装饰用品销售;家具销售;家居用品销售;日用百货销售;日用品销售;玩具销售;服装服饰零售;五金产品零售;体育用品及器材批发;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;橡胶制品销售;医护人员防护用品批发;第一类医疗器械销售;家用电器销售;电子产品销售;农副产品销售;礼品花卉销售;渔具销售;日用化学产品销售;厨具卫具及日用杂品零售;化妆品零售;竹制品销售;文具用品零售;宠物食品及用品零售;饲料添加剂销售 这个经营范围能开现代服务发票出去嘛
老师,请问一下独资企业需要做账的嘛?
老师,高速上的通行费开出来的发票显示不征税。是对的吗?
老师 经营现金净流量公式是什么
老师请问下,25年研发支出的其他费用,现在才发现有些事24年的,那现在怎么处理最正确也最合规
就是出口的货物,现在有销售退回的,但是不需要补货的,就是会少付这笔款,这个又要怎么处理。开出的出口发票,是不是要红冲
老师您好,请问员工出差的发票开成另一家公司了,两家都是一个老板的,但开错家了不能报销,关键是2月发票已经认证购选了,现在还能操作开红字发票确认单吗?他想重开具
老师问下,退付手续费这个会计上怎么处理