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老师,2019年12月计提1019年绩效工资会计科目为:借:管理费用_绩效工资63989.33 开发间接费_绩效工资62130 贷:应付职工薪酬126119.33 但是今年7月实际的科目金额为:借:管理费用_绩效工资28512 开发间接费用_绩效工资97607.33贷:应付职工薪酬126119.33 老师我七月支付了绩效,但是成本跟费用分配跟19年计提不一致,总额一致我怎么处理

2020-08-05 11:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-05 11:58

同学,可以做一个调整分录。借开发间接费97607.33-62130,借以前年度损益调整-(63989.33-28512)。

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齐红老师 解答 2020-08-05 11:59

借以前年度损益调整贷应交税费-应交企业所得税,借以前年度损益调整贷利润分配-未分配利润

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同学,可以做一个调整分录。借开发间接费97607.33-62130,借以前年度损益调整-(63989.33-28512)。
2020-08-05
严格来说不可以 你做平了他以后通过应付职工薪酬
2020-11-05
你好,可以的,冲减应付职工薪酬
2021-03-12
您好,这个是全部的吗
2023-05-08
计提, 借,业务活动费用797000 贷,应付职工薪酬797000 缴纳 借,应付职工薪酬797000 贷,财政拨款收入,差额部分 其他应收款72000+33000 应交税费,9800
2022-05-29
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