企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括:可行性研究与决策审批;决策审批与执行;执行与监督检查等

决策审批与监督检查属于不相容职务么?理由是什么
可行性研究与决策审批属于不相容职务么?理由是什么?
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括:可行性研究与决策审批;决策审批与执行;执行与监督检查等
44、下列有关职业判断的说法中,错误的是(D )。 A.如果有关决策不被该业务的具体事实和情况所支持,职业判断并不能作为注册会计师作出不恰当决策的理由 B.注册会计师恰当记录与被审计单位就相关决策结论进行沟通的方式和时间,有利于提高职业判断的可辩护性 C.保持职业怀疑有助于注册会计师提高职业判断质量 D.职业判断涉及与具体会计处理和审计程序相关的决策,但不涉及与遵守职业道德要求相关的决策 选项A怎么理解呢可以举个例子吗?
讨论:财务会计是一个信息系统,它的主要职能是以会计信息的形式记录并反映会计主体的经济业务,以满足监督与管理决策的需要。请简述当前的会计系统如何实现从经济业务向会计信息的映射,在这一过程中如何保证会计信息的如实反映和决策相关?你认为目前的会计系统存在什么问题,并提出你认为可能的改进方向?
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商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
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老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
老师能举例说明不恰当的选项是什么原因么?
我不想机械记忆
你说什么不恰当的原因
选项中不正确的请举例说明为什么是错的
你这里哪有选项?没看到你的选项
决策审批与监督检查属于不相容职务么?理由是什么?请举例说明
决策审批和监督检查不属于不相容职务,我没说他俩不相容
我是疑问句,不是陈述句,老师麻烦看清楚我的问题再回答好么
我问你问题,我有说他们相容了?我要的理由呢,举例呢?
我又不是为了背答案而找你
他俩是相容的,决策审批与执行、执行与监督检查等岗位应当相互分离,其效果是避免了既当“运动员”又当“裁判员”的情况发生,降低了舞弊和腐败的风险。
比如说国有企业,决策审批了后期也得另外找不同的人来监督检查,,就是相当于审计的步骤
所以呢,到底是相容还是不相容
您的意思应该是决策审批跟监督检查必须不是同一个人?那就是不相容对吧
是相融的,只是应该适当分离,不要同一个人
怎么理解相容?又适当分离呢?
相融就是他俩可以同时进行,分离就是不能是同一个人
不相容职务相互分离。两件事不能同一个人做对吧
你的例子是比如说国有企业,决策审批了后期也得另外找不同的人来监督检查,也就是不能同一个人做对吧
那为什么又可以是同一个人呢?
是,只是适当分离,并不是说不相容,决策审批和监督检查不能是同一个人
老师,您是把我彻底说蒙了,所以您的结论是决策审批和监督检查要进行分离对吧
是相融的,只是适当分离,意思是不是一个人进行的,但是可以同时进行
老师,我已经不想问了,我已经被您说懵了
他俩是相融的相辅相成的,只是不能是同一个人,要适当分离,这个不难理解