您好 在8月份可以一次性计提7个月工资 然后发放7个月的工资
老师好,请问1-7月份没有计提应付职工薪酬,在8月份是否可以一次性发7个月的工资?
老师您好!我公司9月份想注销清算,应付职工薪酬8月份计提了八月份的工资,9月份发,应付职工薪酬有金额。有金额是不是要交税。要在哪个月发呢
内账的话7月没有开始几天 7.23公司招工开始 但发7月份工资了 内账的话 票据都和八月在一起呢 能一起做八月里吗? 那7月就有工资 该怎么做呢 8月份怎么做呢 七月就计提工资嘛 借应付职工薪酬 贷银行存款 借各种费用 贷应付职工薪酬
老师,你好,我想咨询一个问题就是我们本来7月工资本来应该8月发的,但是拖到9月才发,我做8月账先计提7月工资,应付职工薪酬期末贷方有余额就是应付职工薪酬余额,个有啥影响啊,等到9月就可以平掉了
老师好,7月计提7月,8月发放7月份工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金, 应交税金-个人所得税 这里的个人所得税,是在1到15.号报税日期内交掉? 老师,次月的所得税是在 贷:银行存款
会计准则下我做营业外支出可以吗
应收账款会减少,没有问题。报表里信用价值损失转换不了未分配利润减。利润表里也没信用减值价值损失,那填哪里。
老师,公司支付劳务费给个人,个人开劳务发票,公司还用代扣代缴个人所得税吗?
简单点,企业会计准则。借:信用价值损失,贷:坏账准备。借:坏账准备,贷:应收账款。然后是资产负债表,会影响资产,负债,所有者权益哪个具体科目变动,最后利润表有科目变动吗
企业总收入包含哪些收入?
老师,上个月工资少计提了5000元,这个月可以补计提吗 借:管理费用-应付职工薪酬 5000 贷:应付职工薪酬 5000 这样做?
老师去年12月因为不想交税,暂估了20几万的费用,现在要找什么发票来冲这笔暂估啊
a公司注册资金五万元入股b公司占股百分之五十一,b公司注册资金500万,a公司需要承担的责任
利润表不会变动,资产负债表除了资产应收账款减少,负债里是哪个科目减少。怎么区分企业会计准则和小企业会计准则
营业执照需要半年一审吗
9月份申报的时候可以一次性申报吗?会不会多交个人所得税?
9月份申报的时候可以一次性申报 不会多交个人所得税
好的,谢谢老师
不客气哈 欢迎有疑问继续提问