你好，老师，签订甲方为国内公司，劳务地点在境外的劳务合同，这种属于境外劳务，是不是免税呢？还是跟开具国内项目一样，只不过，备注栏施工地点不一样呢？第一次经历，请老师赐教！

你好，老师，签订甲方为国内公司，劳务地点在境外的劳务合同，这种属于境外劳务，是不是免税呢？还是跟开具国内项目一样，只不过，备注栏施工地点不一样呢？第一次经历，请老师赐教！

请教老师，我们劳务公司百分之95的工人都是包工头手下的，遍布在我们母公司(施工总包)所属全国各地分公司项目部，通过考勤造工资表母公司专户代发，为了规避农民工财税风险，我们尝试过让包工头代开经营所得发票给我公司但几乎没人去开，我公司百分之90的项目是外地项目，核定了个税，虽然外地个税问题应该是解决了，但剩下百分之10的项目工人也要有2000人左右，那么本地项目2000个工人个税和2万个本地加上外地工人社保并没有解决，由于工人流动性大，也不知具体多少人有农保，加上本公司财务人力有限，如果全员扣缴农民工个税会计没有动力去做，或者搜集农保证明也搜不出，请教老师该怎么办？如果我们和工人的用工合同约定了以完成一定期限的工作任务，那么我们在本地和外地的项目是不是就不存在社保风险了。

您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。

老师你好，我们有2家公司，一家是建筑劳务公司，一家是商贸公司，我们公司和甲方（总承包）、还有一家卖模板的公司供应商，这批模板从供应商那边运过来以后，有二次运到另外一个工地上去了，另外的这个工地承包方是同一家，现在这第二个项目上要给我们公司付模板的材料款，但是我们公司没有进项发票，只有一份模板采购合同，我们商贸公司的给第二个工地的承包商销项发票应该开不了咋办呢

老师，我们公司是工程施工单位，我们跟一家公司合作取得了一个工程，外地的，但是甲方要跟我们合作的那家单位签合同，我们施工，也就是说我们是挂靠方，跟我们一起合作投标的那家公司就成了被挂靠方了，我们支付挂靠费6万元，现在挂靠方要求我们给他开9个点的发票，可以吗? 因为这个项目地在外地，所以我们要预交，那我们开9个点的发票给被挂靠方，那他们还要异地预交吗？按什么金额预交？如果按差额也就是挂靠费金额6万元预交吗？这样可以操作吗？老师，我因为刚刚接触工程会计，不太懂，老师讲得很清楚，那被挂靠方怎么开票给甲方呢？甲方还需要预交吗？可以麻烦老师帮我把这个业务涉及到的三方都帮我梳理一遍吗，特别感谢