你好 因为根据准则要求是为了员工支付的费用需要走应付职工薪酬过渡下的

为啥购买团队意外险不能直接借管理费用福利费,贷银行存款呢?为啥要经过应付职工薪酬员工保险这个科目
公司购买了雇主责任险和团体意外险两种商业保险,会计分录如下: 1.团体意外险 借:管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:银行存款 2.雇主责任险 借:管理费用-保险费 贷:银行存款 问题: 1.以上会计分录是否正确 2.以上两种保险的进项税额能否抵扣,团险作为福利费应该是不能抵扣的 3.以上两种保险能否税前扣除
为什么计提福利费要 借 管理费用-福利费 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 袋银行存款,不能直接借管理费用-福利费 袋银行存款
老师,公司为员工购买的商业意外保险、雇主责任险是直接计入:借—管理费(保险费)贷—银行存款 ,还是贷—应付职工薪酬—福利费。在借—应付职工薪酬/福利,贷—银行存款。
给员工买的意外险必须要计提吗? 计提时:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-社会保险费 缴纳时:借:应付职工薪酬-社会保险费 贷:银行 还是不计提直接放到管理费用 借:管理费用-福利费 贷:银行
个税申报系统,填写专项扣除时提示不同配偶信息的婚姻存续时间不能有交叉,怎么解决?写的具体一点吧老师
法人和财务负责人可以是一个人吗?法人(财务负责人)不到场可以办理税务登记吗?
社保补缴企业部分不用员工承担吧,员工只需要承担自己的部分就行了对吧
能直接写交通费的科目吗?不关事由,比如学习培训,招聘
小会计准则,一个几个人小的企业。最开始材料是进来就都领了,然后控制了,但是之前材料领多了,上个个月没有领材料。这样看会不会有问题,列成本明细原材料没有。还是干脆不列?
你好老师,我这个月才发现之前9月10月有抖音上发的福袋应该寄到库存商品里面,然后会计做成主营业务收入了,这个账户,我怎么调整啊?
社保补缴企业部分不用员工承担吧,员工只需要承担自己的部分就行了对吧
老师,我手上有家公司,毛利率法结转成本,平时都是按个10点个结转,这到年底了账上有暂估的成本,有50万,(这个数字简化的),跟老板要票,老板说有10万没有票,毛利10个点也是老板告诉我的,那是不是要调整毛利,把这10万结转了,公司有个会计说,不要调整毛利,重分类把这10万调了,我不懂这什么意思,重分类我知道,可重分类调表不调账,把暂估的调了是啥意思?
老师您好,A公司有c和d两名股东,B公司法人是A公司的股东c,请问A和B公司有业务往来正常嘛
请详细解释一下税负率
那就两笔分录直接做在一张凭证上就好了对吧,因为原始凭证发票只有一份
你好 可以一起来做账的 是的
那我们在缴纳个税的时候需要把这部分福利费纳入个税申报范围吗?可是我们没明细,只有团队意外险总金额,如果要申报个税是不是还要做一个平均分配
你好 是的 要分配到个人的金额去