你好 因为根据准则要求是为了员工支付的费用需要走应付职工薪酬过渡下的

为啥购买团队意外险不能直接借管理费用福利费,贷银行存款呢?为啥要经过应付职工薪酬员工保险这个科目
公司购买了雇主责任险和团体意外险两种商业保险,会计分录如下: 1.团体意外险 借:管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:银行存款 2.雇主责任险 借:管理费用-保险费 贷:银行存款 问题: 1.以上会计分录是否正确 2.以上两种保险的进项税额能否抵扣,团险作为福利费应该是不能抵扣的 3.以上两种保险能否税前扣除
为什么计提福利费要 借 管理费用-福利费 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 袋银行存款,不能直接借管理费用-福利费 袋银行存款
老师,公司为员工购买的商业意外保险、雇主责任险是直接计入:借—管理费(保险费)贷—银行存款 ,还是贷—应付职工薪酬—福利费。在借—应付职工薪酬/福利,贷—银行存款。
给员工买的意外险必须要计提吗? 计提时:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-社会保险费 缴纳时:借:应付职工薪酬-社会保险费 贷:银行 还是不计提直接放到管理费用 借:管理费用-福利费 贷:银行
个体工商户一年流水200万,交税是按200万计算,还是80万?
老师,我们公司想要减资,然后如何发减资公告呀?麻烦详细的讲解一下
老师,请问下个税,个人部分社保都是公司承担,那工资表扣个税部分,还做进去吗
1月份是小规模,采购的商品在做账的时候做价税分离暂估入库,2月份公司升级为一般纳税人,1月份采购商品的发票也拿到了,那是要冲红1月的暂估重新按发票做账,当进项发票来抵税吗
老师,我现在是小规模纳税人,如果我正常是是使用我们公司抬头出口,也就是单抬头,供应商是一般纳税人,如果要开票,要怎么开?是按1%开还是13%?,可以使用Xtransfer 公账收款,之后转到国内公司公账?
老师,最近在看视频说1000元以下免税,不限次数?公司支付个人1000以下可白条入帐?个人免增值税,但是公司只可以500以下税钱扣除,是这样的吧
老师,我们是外贸公司,有时候购买的产品会先按合同入库,然后实际到了才做修改,有没有别的更好的方式啊,这样我们库存没法实时更新
老师,发票额临时增加,上传附件,合同有效期是24年12月31号到期,这个合同上传上去是不是不行
老师,公司在11月份开票有100万是一般纳税人按简易征收3%,在12月份6号申报11月份增值税的时候也交款了,但是在12月份月底冲红了这100万,在1月份申报12月份增值税的时候,忘记把这100万11月份收的钱退税,现在这个月要申报了,我要怎么处理
老师好,1月份开出的建筑服务发票,2月份收进来的劳务费发票,影响做差额纳税吗
那就两笔分录直接做在一张凭证上就好了对吧,因为原始凭证发票只有一份
你好 可以一起来做账的 是的
那我们在缴纳个税的时候需要把这部分福利费纳入个税申报范围吗?可是我们没明细,只有团队意外险总金额,如果要申报个税是不是还要做一个平均分配
你好 是的 要分配到个人的金额去