你好,不是的,年假是每年都有的,1-3年,3-5年,这个时间是从入职开始算的,
10.【单选题】某年9月1日,王某跳槽到乙公司工作,随后向乙公司提出 补休该年度带薪年休假的申请。已知,王某的工作年限为12年,当年全年日巧 天数共365天,9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定,有关 王某可以补休的带薪年休假天数,下列说法正确的是( B)。 C A、如果王某当年在原单位已经休了 5天,王某在乙公司可以补休5天 B、如果王某当年在原单位已经休了 5天,王某在乙公司可以补休10天 C、不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休3天 D、不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休4天 老师,这道题怎么算?
老师,请问一下,1到3年假是3天,3到5年是5天,员工在公司2年不到,已经休了3天假了,请问后面再休是重新计算吗
1. 方某工作已满15年,2019年上半年在甲公司已休带薪年休假5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。已知,方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。老师,怎么做
老师请问下,新员工入职缺的几天正好在假期里,给全勤奖的吗?比如6月31天假期共3天,员工3号入职后只休息了一天,给全勤奖吗?我是看新人不是1号入职的都没给全勤呢
老师您好!请教您一下。累计带薪的问题。比如21年我有5天带薪假期,我实际耍了3天,剩余的2天可以累计到下一年。那么在21年的工资中是不是应该算365工资,没有耍的这两天也包含在里面,那么在21年计提这两天的工资,到22年发放,是不是重复发放了这两天工资?
老师,我们单位(行政单位)有笔专项款是市级拨给我们单位,再由我们转拨给县里中标的企业(这个项目是市级的,由县里企业中标)总款是20万,第一次付80%,终期付尾款20%,这个怎么做分录?
老师我们公司的资产负债表里,其它应收款是个负数。其它应付款是个正数。应该怎么调整。是直接把这个负数和正数相加放在其它应付款里吗?
社保和公积金都可以按最低档缴纳吗
老师,公司法人在其他公司购买的社保和申报个税,还能在自己新成立的公司零申报个税吗 目前没任何交易
老师 题目:甲公司收到一台政府补助的600万的环保设备,甲公司采用总额法核算,甲公司当年未对该环保设备计提折旧。 税法规定:收到的政府补助应于当年计入应纳税所得额 这个计税基础和账面价值为多少,存在递延吗?
计提工资时,按应发工资总额是包含了个人承担部分吗。而计提社保、公积金等时,就只用计提公司承担部分,这样理解对吗?
7月预开了700万,后因发票额度不够的原因8月迁址了,在新的主管税务机关开票,红冲了7月预开的700万,导致8月收入是负数,估计负600万左右,7月预开的税款都是交在迁移前的税务局的,这种情况增值税和附加税应该怎么报啊?
这道题答案是不是错了?按道理来说,直接捐赠目标脱贫地区是不可以免的。通过红十字会捐赠的是可以免的呀,答案怎么是反的?
长期股权投资权益法内部交易,未实现的损益调整净利润是顺流逆流都是减未卖出部分吗?
你好,A企业原来认缴资本500万,新股东B加入增资,B想占有53%的的股份,B需要增资多少万元?
就是每年都有3天
你好,是的,每年都有的