老师 个税系统里面员工入职的时候是四月二十号 我不小心把离职日期也填成四月二十号了 这样他多扣了个税 这种情况多扣的个税需不需要我垫付给他？

老师 个税系统里面员工入职的时候是四月二十号 我不小心把离职日期也填成四月二十号了 这样他多扣了个税 这种情况多扣的个税需不需要我垫付给他？

老师，我们公司的个人所得税申报一直是次月申报上月的，例如我们四月份计提的工资，我们五月份征期的时候就申报了个税，我们工资是不是提早申报了一个月？应该等到五月中旬，把四月份工资发完之后，在六月份的征期再去申报四月份的工资才正确是吗？这种情况如何解决？我七月份的征期可以零申报一次工资把他调整一下吗？如果可以的话，我是不是在申报系统收入里面填上零就可以？还是需要怎样填写？谢谢

老师，我想问一下，公司有个人是6月26号入职的，就上了几天班所以这几天的工资是累计到7月份一起算的，但是这样一起算了之后他7月工资就超过5000了，6月份没有给他报个税，我报7月个税的时候把他的入职日期写的是6月26号，这样他就有2个月的扣除项目，个税系统显示就不用交税了，可以这样吗，这样就相当于他6月份已经入职但是没申报个税，是延期到7月份一起报的，可以这样操作吗

老师您好，我问一下，就是我们公司有一些小时工，然后有的月份发工资，有的月份不发，给他们报个税是按照正常工资薪金所得来报的，没有工资的月份就将人员状态改为非正常状态，输入离职日期，有工资的月份再调回来，这样是不是个税系统就不能统计她的累计收入了，但是减除费用还是每个月在累计，这样他就不用交个税，汇算清缴的时候会不会有问题，如果这个小时候离职了，后面汇算清缴多退少补是要我们去补么还是？还是说我的设置有问题所以系统才没有累计他的收入呢？盼回复

老师，我们公司项目上有一些小时工，有时候这个月有活，他们就在这里，没活就去别的地方，一直都是按照正常正常工资薪金申报个税，没缴社保，没工资的时候，有时候零申报，有时候改非正常状态，然后个税系统就会出现有的收入累计了，有的收入没累计，这种情况下如果个税少扣了，汇算清缴时这个人离职了，少扣的部分是不是要我们补缴？然后这样做我们是不是有涉税风险，怎样做比较好呢？