那如果押金是收的员工现金，退押金款从工资里退呢
你好，押金不从工资里面走，要单独退。
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计提工资把退的押金也计提进去了 发工资的时候押金也随工资发了 但是这个押金在他第一个月的工资里计提工资了 押金也计到到其他应付款 了 现在其他应付款有余额 要怎么弄呢
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公司给员工租宿舍，需要员工先缴纳个押金，这个押金从工资扣合适 还是现金合适呢
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老师我们收到员工的服装押金时开收据借：现金，贷：其他应付款，那么退员工押金时除了收回之前的收据，还可以开什么凭据（因为很多员工容易把单据弄丢，弄坏），再就是退员工押金能直接在员工工资里扣吗？
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那如果押金是收的员工现金，退押金款从工资里退呢
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老师，你好，公司给员工租房子住，给了押金，员工住没到期就辞职了，押金也没得退了，这个押金要怎么做账呢？支付时入的其他应收款-押金
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粤公网安备 44030002003870号
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老师我们收到员工的服装押金时开收据借：现金，贷：其他应付款，那么退员工押金时除了收回之前的收据，还可以开什么凭据（因为很多员工容易把单据弄丢，弄坏），再就是退员工押金为什么不能直接在员工工资表里加一栏押金来体现
退押金要收回原来的收条，如果丢了做一个签收单让员工签字表明收到押金，如果在工资表里面有明确体现押金没问题，但是由于正规的工资表是不会有押金这个东西的，所以一般还是不要和工资混在一起。
如果入职在工资表押金栏扣-200元押金，待离职时在押金押 +200元，那手续问题具体怎么体现，收支还需开什么凭证？ 分录又怎么做
手续就是在收的时候要把开的收据附进去，支付时候要把给对方的收据拿回来作为附件。
支付借其他应付款 贷银行存款
我是说如果入职在工资表押金栏扣-200元押金，待离职时在押金押 200元，这种还用开收据吗 分录又怎么做
你如果直接扣了工资就不存在什么开收据了，但是如果员工有要还是要开
回头退了要收回来
分录是不是 个扣押金做借应付职工薪酬 工资，贷其他应收款-押金， 退押金做借其他应收款-押金 贷应付职工薪酬 工资
嗯，这么做也行，反正最终都冲平就是。