您好,应计入应付职工薪酬-工资。

企业为职工购买的商业保险是否纳入应付职工薪酬-职工福利费
计提员工人身意外保险费,借,主营业务成本\\福利费,贷,应付职工薪酬\\福利费,还是贷,应付职薪酬\\人身意外保险费呢?
给员工购买医保重疾险 计入应付职工薪酬-福利费吗
老师,公司为员工购买的商业意外保险、雇主责任险是直接计入:借—管理费(保险费)贷—银行存款 ,还是贷—应付职工薪酬—福利费。在借—应付职工薪酬/福利,贷—银行存款。
老师,给员工买的商业保险,借:管理费用-商业保险 贷:应付职工薪酬-福利费 吗
请问老师 固定资产用在生产车间 固定资产折旧分录:借:制造费用 贷:累计折旧 对吗?但是结转损益的时候制造费用不结转在损益科目中 这应该怎么做呢
定金怎么开票发票,提货付清,要函在售价里吗?
老师 实缴是5年内实缴 如果没钱实缴怎么办呢
请问老师,卖农药和喷农药服务,都属于免税吗
老师,公司种地收到国家种植补贴和差价补贴,该如何入账,需要缴纳企业所得税吗?还是可以冲减种地成本,利润按农业免税?
请问,印花税计税金额是含税还是不含税
老师您好,个体户有未开票收入,做价税分离申报的时候是按总金额/1.03,还是按总金额/1.01来填?
民生银行u盾给开工资,用途选项没有工资,选择哪一项
比如说我有一笔房租5300,25年12月底付的款,这个房租就是25年10月到12月的房租,那我付款做在25年12月的账上了,借:管理费用-房租 贷:应付账款-房东 但他发票是26年2月5号开出来的,还是专票,比如说不含税金额是5000,税额是300,我就是想这笔费用算在25年12月,那我现在应该怎么做账呢?
老师,关于公司员工社保,1月交了社保,2月交2月社保➕医保 在2月补缴1月医保。那申报工资扣除医保那里。补缴1月医保+2月医保个人部分合计填写。还是要把1月医保个人部分填写到1月份啊?
这个是企业帮职工购买的商业保险为什么要纳入工资呢
您好,这个是属于公司给员工的一种额外支出,需要计算个税。
老师,那这样的话我就不明白一点,工资总额制的话算到工资里,那这体现出来的不就是职工自己购买的保险了吗
您好,您增加费用,增加工资支出,所以不是员工自己购买,是公司支付了金额。
那它不是占用了工资总额?到年底的工资总额结算时,这部分不是占用了部分工资总额了吗,到补差的时候不就是算着是发到职工的工资了?
放到福利的话就不会占用到工资总额,我这样处理对吗
您好,若计入工资总额,是增加了工资总额。补差的时候是什么意思。放到福利的话就不会占用到工资总额,但会影响应付职工薪酬,所以差不多,计入福利费受14%的影响。
因为工资总额是定死的,若放到工资总额那职工到手的工资就会降低,所以我想问可不可以放到工资福利,这样就不会影响职工的收入
您好,也可以,但是您要申报个税,同时也考虑福利费额度扣除。
但是您要申报个税,同时也考虑福利费额度扣除。 不明白这个
这个应该属于人身意外险,是否属于补充保险之内
您好,是的,非法定部分都是需要申报,考虑福利费额度扣除是在工资总额14%内企业所得税扣除。
好的明白了,谢谢老师
您好,您客气,小林非常荣幸能够给您支持!