同学你好, 1.单位有食堂(固定餐厅),员工就餐,发生的餐费不需要交个税 2.可以税前扣除的

公司和固定餐厅合作,提供员工午餐(公司补贴20,员工自付5),公司按月直接和餐厅结算餐费20/人/天,餐厅开票给公司,公司计入职工福利费,问1:按月结算的餐费公司需要分摊到个人头上交个税么?问2:公司凭餐费票入福利费,可以所得税前扣除么?
公司两种形式包吃: 1、替员工支付的餐费(工业园饭堂,不属于公司)是用应付职工薪酬-福利费科目吗?要计入个人所得税吗? 2、不在工业园就餐,公司给予260元/月的补贴,怎么做分录,需要计入个人所得税吗?
问题1公司位置较偏僻!我们午餐每人20元标准,有时候不到20 ,这样不发给个人了!由同事统一从饭店订购员工餐!由员工持饭店定额发票来报销!老师我附上员工餐费规定标准,和发票,这样能做到福利费里面吗? 怎么做才稳妥 ? 我们平时招待太多了!这块 问题2市场开发人员每天40元误餐补助,做到工资表里面发放!申报个税收入时,这块不用申报了吧!误餐补助免税的吧!
请问老师,公司给员工提供午餐,员工个人承担一小部分,公司承担大头,那月底送餐公司给我司开具的餐费发票,我记入福利费可以吗?还是记在应付职工薪酬给员工代扣代缴个税?就是员工个人承担的这部分从工资里扣,所以公司也代扣代缴了个税,那公司承担的这部分需要代扣个税吗?
请问老师,但是是餐饮行业,餐厅的服务员等是劳务派遣公司签订的合同。因为计提福利费的基数不包含这部分劳务派遣人员的。23年度在工资列示的金额50万。但是员工的宿舍租金每个月5万,需要放到福利费核算的,这就导致福利费的金额也有50万,跟工资差不多了,请问可以吗?企业所得税汇算清缴调增就可以了吧。福利费金额大于工资也是可以的吗
老师,增值税新规,简易计税分包不允许抵扣怎么理解?假如,我们给甲方开9%,劳务分包开3%专票,这个劳务分包开给我们看发票不允许我们抵扣了吗?
请问折旧内部调整,需要再做一个分录:因为我想到每个月月末都会计提,借管理费用,贷非… 借生产成本,贷生产用设备之类,累计有增有减,对应管理费用和生产成本也想着要增减
老师好,我购买的实操课程和实操做帐都是长期有效的吗
公司发给客户的成品纸,由于一些原因造成部分纸不能用客户退货了,有退货数量也有退货金额,一般按什么去计算退纸率
老师 我想问一下,如果对道路进行路边沟泥沙清运、路面坑洼铺平、边坡垮塌清理属于什么业务
老师,我们有项目是3%的简易计税,是劳务分包,异地项目,需要在异地缴纳3%得增值税,有受到建筑服务的普通发票,之前的差额缴纳增值税是收到的普票还是转票可以递减
老师好,经营所得申报是季报,那么季报和年报都需要先做计提吧,会计分录是怎样的呢 谢谢
老师,我们是一般纳税人,制造业,供应商开不了专票,只能开普票1%,可以用来当成本吗
老师,9月份单位申报社保缴纳,其中有医疗互助(个人部分)2470元,190*13人,但是在自然人电子税务局申报个税里面没有显示有扣除个人应负担的这个大病保险,但是工资表里扣除了个人负担的部分,这是怎么回事,因为上一个会计不干了,没交接,我也不明白,个人负担的医疗互助大病保险用不用在个税系统申报扣除
老师,我公司从抖音平台提现扣手续费6个点,是抖音平台给开发票给我们公司吧
不是单位食堂,是单位所在办公区域的第三方食堂,公司和第三方公司签合作协议,按月结算,公司出钱补贴一部分,员工去吃。
这样补贴餐费直接和餐厅结算,公司有什么涉税风险么?要交哪些税,汇算清缴有没有全额调增风险?
1.是一样的,是固定的用餐地点,并没有补钱给员工,所以不需要缴纳个税 2.和这个餐厅签好用餐协议,然后开具好发票,计入职工福利费,汇算的时候按职工福利费的标准扣除,这样是没有涉税风险的