同学你好, 1.单位有食堂(固定餐厅),员工就餐,发生的餐费不需要交个税 2.可以税前扣除的

公司和固定餐厅合作,提供员工午餐(公司补贴20,员工自付5),公司按月直接和餐厅结算餐费20/人/天,餐厅开票给公司,公司计入职工福利费,问1:按月结算的餐费公司需要分摊到个人头上交个税么?问2:公司凭餐费票入福利费,可以所得税前扣除么?
公司两种形式包吃: 1、替员工支付的餐费(工业园饭堂,不属于公司)是用应付职工薪酬-福利费科目吗?要计入个人所得税吗? 2、不在工业园就餐,公司给予260元/月的补贴,怎么做分录,需要计入个人所得税吗?
问题1公司位置较偏僻!我们午餐每人20元标准,有时候不到20 ,这样不发给个人了!由同事统一从饭店订购员工餐!由员工持饭店定额发票来报销!老师我附上员工餐费规定标准,和发票,这样能做到福利费里面吗? 怎么做才稳妥 ? 我们平时招待太多了!这块 问题2市场开发人员每天40元误餐补助,做到工资表里面发放!申报个税收入时,这块不用申报了吧!误餐补助免税的吧!
请问老师,公司给员工提供午餐,员工个人承担一小部分,公司承担大头,那月底送餐公司给我司开具的餐费发票,我记入福利费可以吗?还是记在应付职工薪酬给员工代扣代缴个税?就是员工个人承担的这部分从工资里扣,所以公司也代扣代缴了个税,那公司承担的这部分需要代扣个税吗?
请问老师,但是是餐饮行业,餐厅的服务员等是劳务派遣公司签订的合同。因为计提福利费的基数不包含这部分劳务派遣人员的。23年度在工资列示的金额50万。但是员工的宿舍租金每个月5万,需要放到福利费核算的,这就导致福利费的金额也有50万,跟工资差不多了,请问可以吗?企业所得税汇算清缴调增就可以了吧。福利费金额大于工资也是可以的吗
老师,我公司是小规模纳税人,我公司25年的账是代理记账公司做的,做的比较乱,我不打算用代理记账做的账,我打算自己从头做,但是在12月底前出不来数据,所以现在我把收入弄对,保证增值税是对的,其他的数据就先代理记账会计按她的数据申报第四季度的税费,我可以在企业所得税汇算清缴时把正确的数据填进去,这样的话,我自己做的25年的报表跟企业所得税汇算清缴的数据是一致的,但是我的报表和25年代理记账做的申报税费填的的每个季度的报表不一样,这样没关系吧?
怎么区分纯劳务分包 和工程服务
一人有限公司是自然人独资公司吗
老师政府基金预算单位的银行利息,要交财政嘛
老师,我公司是小规模纳税人,我25年成本数据要在26年3月才能弄出来,成本发票要在26年才开,25年的成本款也是在26年付的,这样的话,这张26年开的成本发票可以在25年税前扣除?
分包方包工包料 包一部分辅材 大部分是劳务 这种开劳务费发票还是工程服务
建筑公司 成本发票里面必须是材料占比最大么 我们是工程公司基本上成本发票都是劳务费 这样合理吗
家纺类,只有人工裁剪,包装类的加工,那税负率大概多少
个体工商户可以不开对公户吗
老师你好 我们是一般纳税人木材公司,从农民手上收购木材然后销售出去,收到农民代开的木材发票,这个能抵多少个点的增值税呢?企业所得税怎么交?
不是单位食堂,是单位所在办公区域的第三方食堂,公司和第三方公司签合作协议,按月结算,公司出钱补贴一部分,员工去吃。
这样补贴餐费直接和餐厅结算,公司有什么涉税风险么?要交哪些税,汇算清缴有没有全额调增风险?
1.是一样的,是固定的用餐地点,并没有补钱给员工,所以不需要缴纳个税 2.和这个餐厅签好用餐协议,然后开具好发票,计入职工福利费,汇算的时候按职工福利费的标准扣除,这样是没有涉税风险的