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老师,合同2年,约定试用期4个月,试用期工资3600,转正工资4500,已经足额支付了试用期工资!应赔偿的试用期补偿金是多少

2020-08-30 09:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-30 09:11

《劳动合同法》第八十三条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由原用人单位以劳动者试用期满月工资为标准。按已经履行的超过法定试用期的时间向劳动者支付赔偿金。 这里是支付的赔偿金=2*4500=9000

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快账用户3103 追问 2020-08-30 09:19

9000-3600*2吗 需要减去已经支付的工资吗

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齐红老师 解答 2020-08-30 09:23

不用 就是直接9000 这是赔偿

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《劳动合同法》第八十三条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由原用人单位以劳动者试用期满月工资为标准。按已经履行的超过法定试用期的时间向劳动者支付赔偿金。 这里是支付的赔偿金=2*4500=9000
2020-08-30
同学你好 需要补偿金额=(4500-3600)×2
2020-08-29
同学你好 这个题是选择C的;(4500-3600)*2=1800
2020-08-29
同学你好 劳动合期2年,试用期不得超过2个月,违法的试用期是2个月,应以试用期满月工资4500为标准支付赔偿金,就是支付9000元
2020-08-29
同学你好,应是赔偿差额800 ;
2022-08-05
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