《劳动合同法》第八十三条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由原用人单位以劳动者试用期满月工资为标准。按已经履行的超过法定试用期的时间向劳动者支付赔偿金。 这里是支付的赔偿金=2*4500=9000
3月1日A和公司签订了2年合同,4个月的试用期。试用期3500 ,转正4500,。11月4日A觉得试用期违法要求赔偿,当地最低工资2000,问他可得到多少赔偿金
甲公司跟李某 4月1签了合同 合同期2年 约定试用期4个月 试用期工资3600 转正后4500 最低工资标准 2000 7月份 李某以试用期违法 向甲公司要赔偿金 A4000 B7200 C1800 D9000
用人单位与劳动者签订2年的合同,约定试用期4个月,转正工资4500,试用期工资3600,劳动者以用人单位违反试用期规定为由,问:用人单位需要赔多少补偿金?
老师,合同2年,约定试用期4个月,试用期工资3600,转正工资4500,已经足额支付了试用期工资!应赔偿的试用期补偿金是多少
甲公司与张某签订2年合同,约定四个月试用期,试用期工资5000,之后6000,甲公司应该支付的赔偿金是多少?
老师,公司账上的个人借款,几年都没还,有什么风险吗
做了银行承兑120万。银行转账60万到他银行。那种敞口承兑,这个分录怎么做啊 保证金存入 借其他货币资金-保证金60 贷银行存款-60 银承到期转款 借应付票据 60 贷其他货币资金-保证金 60万 做的一手承兑付给人家却是120万 借应付账款120 贷应付票据 120 分录平吗 应该正确的怎么做
我公司没有车辆,员工出差开他自己的车,回公司报销油费和过路费,可以入帐吗
郭老师,有限公司,注册资本100万,a占80%b占20%,b转给c20 %,后面a又转股25%给c,最后a占45%,c占55%,又增资100万,之前财务没做账,现在a实缴90万,b实缴20万,c没实缴,我要怎么做,分几步
请问从原材料到库存商品的账务处理
老师 换电脑了 自然人扣缴端个税人员有些需要减 需要咋办
郭老师请问下我公司销售货物,然后有几节轨道是赠送给客户的,在合同上写的是0元,我们购买大概是100元一节,那么开票的时候直接开0元可以的吧
公司出口商品到亚马逊仓库,头程运费也就是货物运到亚马逊仓库的海运费是由公司承担,那么报关单应该按FOB 还是C&F模式
请问老师,餐饮店活动!免费领取一张38元券,下次来吃饭的时候满100就可以用一张38元券,只能用一张!会员储值300送45,现在吃了280元。可以立减38,他办理会员了,充值300。整体相当于几折?
汇算清缴前取得发票,款项未支付的不能税前扣除吗,要纳税调增吗
9000-3600*2吗 需要减去已经支付的工资吗
不用 就是直接9000 这是赔偿