咨询
Q

3月1日A和公司签订了2年合同,4个月的试用期。试用期3500 ,转正4500,。11月4日A觉得试用期违法要求赔偿,当地最低工资2000,问他可得到多少赔偿金

2020-08-29 19:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-29 19:38

同学你好 法定试用期为2个月,超过法定试用期2个月,按试用期满月工资4500给与赔偿 ,是4500*2

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
同学你好 法定试用期为2个月,超过法定试用期2个月,按试用期满月工资4500给与赔偿 ,是4500*2
2020-08-29
同学你好 劳动合期2年,试用期不得超过2个月,违法的试用期是2个月,应以试用期满月工资4500为标准支付赔偿金,就是支付9000元
2020-08-29
同学你好 这题选C对吗?——对的;
2020-08-29
同学你好 这个题是选择C的;(4500-3600)*2=1800
2020-08-29
同学你好 劳动合期2年,试用期不得超过2个月,违法的试用期是2个月,应以试用期满月工资4500为标准支付赔偿金,就是支付9000元
2020-08-29
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×