你好,现实中都会有差异的,说没有风险很难说,但现阶段应该没有什么问题

请教下:如果社保购买基数和公积金购买基数不一样会有什么风险?比如社保按2100,公积金按3800
老师,请问社保和公积金的缴费基数不一样合理吗?如果社保按当地最低工资2100作为基数,工资金按员工全额工资做基数 有没有问题
公司新招来的核心员工,薪资谈判时员工希望是能把部分工资转移以公积金的形式发,为了避税。这样实际工资、社保基数、公积金基数不一致,这样做公司有财税风险吗? 比如税前应发2万,公积金缴纳基数按最高3万,比例12%,社保仍然按较低的基数。
请问个人社保基数怎么确定?社保基数和公积金基数可以报的不一样么?如果不一样有什么风险?谢谢
每年社保和公积金是什么时间调整基数呢,比如新员工4月份入职,按试用期工资基数申请了社保公积金,后面转正应该按转正工资调整社保和公积金基数,但是如果没到调整期或者过了调整期还可以调吗?
老师,购入一个小规模公司,我是应该重新建账还是需要在原来的基础上继续记账
那就是不需要进行增值税预缴申报是吗,不需要进行任何增值税预缴填报的任何操作是吗
预缴增值税和所得税吗?但是一季度不超过三十万不是不需要预交增值税吗?
北京小规模,25.年12月,跨区域备案了一个河北项目合同金额60万的信息,开了一价税合计张三十万的票,25年第四季度河北项目只开了这一张票,现在26年一月需要做哪些预缴或申报
老师,企业所得税季度申报表。实际支付职工的薪酬数应该怎样填报?是应付职工薪酬的借方科目吗?原则上12月份计提的工资,1月份进行发放。月份发放完了以后,在15号之前申报了个税。个税报表的。职工薪酬累计数是1~12月份的。但是季报表的实际应发数是?应付职工薪酬借方科目。月份还没发12月份计提的工资,所以少一个月。我不考虑社保,不考虑其他的。无职工薪酬,只是正常的工资部分,是不是这个实际应付职工薪酬和个税申报系统的数?永远是少一个月。
小规模纳税人收到银行存款,地膜,化肥款,已发货,会计分录,
一年期借款,每月付息,取得借款和支付利息怎么做分录啊
一般纳税人公司,亚马逊9810出口报关退税,报关单征免一栏,该怎么填。
公司团建,开的旅游服务476元,这种需要按人头申报个税吗
老师,老板要拿会计个人工资卡代转报销费,都是一些足浴店,歌厅的招待费,每个月有五六万,会计风险大吗,老板现在以离职在威胁会计
正规的社保按2200,公积金也是2200?
你好,正规的按照上年职工平均工资作为基数的
如果上年工资一直是6千,社保和公积金都是按上年,平均工资是?
你好,是的,规定上是这样的