您好,按5万计提应付职工薪酬,分别冲减个税5000,10000/20000/15000即可。
工资分多次在多个月份发放,如应付工资50000,个人社保5000,实发45000。 第一次发放10000元,第二次发放20000元,第三次发放15000元,怎么记账
请问发给个人10月的工资是7000元,并且是第一次申报个人7000工资,能后就交了个税60元,那10月计提工资分录怎么做,11月发放工资分录怎么做。
请问,第一,11月应该发放10月的工资,应发工资:140002.04,个税:0,社保:个人社保部分5632.74,实发工资应该是:134369.34 第二,11月实际发放几个人的10月份工资,此10人应发工资:46815.28 社保:3622。08 实际发放:43193.22 10账套,计提了11月的工资社保等,但11月账套未做发放工资处理。 所以现在12月账套应该怎样做工资的分录呢?
项目上的工人工资申报个税,是按甲方代发的工资款,第一次发放是一月份工资,做的一月所属期的个税申报,第二次人员变动走了发放是二月份工资,做的三月所属期的个税申报,第三次人员又变动了走了发放三月份的工资,做的四月所属期的个税申报。现在五月份所属期不确定之后是什么时候发放第四笔工资,估计人员还要变动,老师我可以把五月所属期的农民工全部做进非正常吗?这样下次发工资人员变动我就不用更正之前的个税申报表了
员工工资发放搞错了,5月份发了五月份的工资5万元,但是做外账的时候以为没发的,就在6月份又发了一次5万元,但是个税申报只申报了1次5万元,这个需要怎么调整账呢?就是第二次发放的5万元其实不应该发放,可是如果把第二次发放的凭证删除,那我的报表上会显示资金多了5万,可是2023年12月份的季报是25万的资金都话,那我做汇算清缴年报的时候资金就会变成了30万,这样是不是不行的啊
这个暂估目前是不是只有 2 万,我只要冲回 2 万暂估就没有了是吧
在实际工作中,出纳负责申报个税吗?出纳和会计的分工有没有具体的文件看看
以人民币出口的关单如何开具发票,备注栏如何填写?如何办理退税?单证备案要哪些资料?
1、下列各项中,应计入企业自行建造固定资产初始入账成本的有 A.建造过程中计提的工程物资减值 B.总额法下在建工程项目取得的财政专项补贴 C.自然灾害等原因造成的在建工程报废的净损失D.建设期间发生的工程物资盘亏的净损失 E.在建工程试运行产出产品对外销售的收入 请老师帮我解析一下这个题。
差额征收发票税率那显示***,税率是多少呢
老师,我们是预充的电话500元,开发票明细是预售消费卡500,税率不征收,我在汇算清缴时候需要调增吗?
老师,我们公司是总代理,本次联合二级代理在一家酒店开会议,以我们公司名跟酒店签合同,但产生的费用(包括用餐和会议费用)一起分摊,总共有五家公司,这些代理商需要把分摊款支付给我们,请问酒店是全部把发票开给我们,我们再开发票给二级代理商吗?我们要开什么发票给他们
老师,我想问一下,我视频号认证企业号后,那个微信小店,直播带货会有佣金,那个算是收入吗?需要交税不?
老师,普通的商贸公司可以销售混凝土吗
老师,现金流量表跟利润表还有资产负债表有没有沟里关系?
是分别冲减社保
有什么简便的方法么?要每次都核算一遍
您好,不是每次核算,计提在一个月一次计提,然后分期支付冲减挂账负债的余额即可。
个人社保什么时候计提
是每次发一个计提一个还是一次性计提
您好,个人社保在发一次计提一次。