您好,按5万计提应付职工薪酬,分别冲减个税5000,10000/20000/15000即可。
工资分多次在多个月份发放,如应付工资50000,个人社保5000,实发45000。 第一次发放10000元,第二次发放20000元,第三次发放15000元,怎么记账
请问发给个人10月的工资是7000元,并且是第一次申报个人7000工资,能后就交了个税60元,那10月计提工资分录怎么做,11月发放工资分录怎么做。
请问,第一,11月应该发放10月的工资,应发工资:140002.04,个税:0,社保:个人社保部分5632.74,实发工资应该是:134369.34 第二,11月实际发放几个人的10月份工资,此10人应发工资:46815.28 社保:3622。08 实际发放:43193.22 10账套,计提了11月的工资社保等,但11月账套未做发放工资处理。 所以现在12月账套应该怎样做工资的分录呢?
项目上的工人工资申报个税,是按甲方代发的工资款,第一次发放是一月份工资,做的一月所属期的个税申报,第二次人员变动走了发放是二月份工资,做的三月所属期的个税申报,第三次人员又变动了走了发放三月份的工资,做的四月所属期的个税申报。现在五月份所属期不确定之后是什么时候发放第四笔工资,估计人员还要变动,老师我可以把五月所属期的农民工全部做进非正常吗?这样下次发工资人员变动我就不用更正之前的个税申报表了
员工工资发放搞错了,5月份发了五月份的工资5万元,但是做外账的时候以为没发的,就在6月份又发了一次5万元,但是个税申报只申报了1次5万元,这个需要怎么调整账呢?就是第二次发放的5万元其实不应该发放,可是如果把第二次发放的凭证删除,那我的报表上会显示资金多了5万,可是2023年12月份的季报是25万的资金都话,那我做汇算清缴年报的时候资金就会变成了30万,这样是不是不行的啊
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可修复产品和不可修复产品,都用废品损失科目过度,最终结转到生产成本,为什么可修复产品计入产品成本,不可修复产品不计入产品成本,
老师,一般纳税个体工商户经营所得二季度报税,系统自动是从2025年1月1日~6月30日,要改从2025年4月1日一6月30日?收入,成本,费用是填1-2季度累计总数,还是单独填二季度的数?
老师,个人5月去税局代开劳务发票给公司,公司这边代扣代缴个税,但是公司一直还没有支付劳务费给个人,个税申报是收到代开的当月申报,还是支付费用之后再申报个税呢 如果公司分几个月支付,那要怎样申报呢,
老师,我们是小规模,2024年的房费计提的是10000,实际上是15000,因为我们一直没有付款,对方也没有给开票,今年5月才付的款,票也是今年五月才开的,现在账怎么调整呢,
小规模纳税人,未加入工会,没月税务系统上必须缴纳工会经费吗
小规模纳税人,开具了普票,确认收入确认了增值税,季度末销售额未达到30万,此增值税减免,已确认的增值税做什么会计分录转出呢
不懂这个题。选项C和选,选项D
本来需要交企业所得税,因为减以前年度亏损,所以企业所得税金额是0,这种情况如何调账
比如说一个行业增值税税负率是2.5,销售收入是100万,他的应增值税就是100万乘2.5上下浮动对吗
是分别冲减社保
有什么简便的方法么?要每次都核算一遍
您好,不是每次核算,计提在一个月一次计提,然后分期支付冲减挂账负债的余额即可。
个人社保什么时候计提
是每次发一个计提一个还是一次性计提
您好,个人社保在发一次计提一次。