假设本年职工教育经费可扣除限额为15万，本年发生的职工教育经费为10万，以前年度结转至本年的职工教育经费6万。那么本年应怎么调整应纳税所得额？说明本年的和以前年度的分别是调增调减还是不调。 假设本年职工教育经费可扣除限额为15万，本年发生的职工教育经费为20万，以前年度结转至本年的职工教育经费6万。那么本年应怎么调整应纳税所得额？说明本年的和以前年度的分别是调增调减还是不调。
这个6万，以前年度就是纳税调增了6万，本年有额度，本年就是纳税调减5万 2、以前年度就是纳税调增了6万，本年度没有额度，本年度超过，本年度纳税调增5万
-
Q
假设本年职工教育经费可扣除限额为15万，本年发生的职工教育经费为10万，以前年度结转至本年的职工教育经费6万。那么本年应怎么调整应纳税所得额？说明本年的和以前年度的分别是调增调减还是不调。 假设本年职工教育经费可扣除限额为15万，本年发生的职工教育经费为20万，以前年度结转至本年的职工教育经费6万。那么本年应怎么调整应纳税所得额？说明本年的和以前年度的分别是调增调减还是不调。
-
Q
假设职工教育费扣除限额是15万，本年费用是20万，以前结转至本年的费用是5万。那么本年度跟以前分别怎么调整，应调整的应纳税所得额是多少？
-
Q
假设职工教育费扣除限额是15万，本年费用是20万，以前结转至本年的费用是5万。那么本年度跟以前分别怎么调整，应调整的应纳税所得额是多少？
-
Q
假设职工教育费扣除限额是15万，本年费用是20万，以前结转至本年的费用是5万。那么本年度跟以前分别怎么调整，应调整的应纳税所得额是多少？
-
Q
（1）职工福利费税前扣除限额=360×14%=50.4（万元），实际发生62万元，应调增应纳税所得额=62-50.4=11.6（万元）。（2）工会经费税前扣除限额=360×2%=7.2（万元），实际拨缴5万元，不需要做纳税调整。（3）职工教育经费税前扣除限额=360×8%=28.8（万元），则本年度发生的职工教育经费25万元可以在税前据实扣除。同时，以前年度结转至本年度的职工教育经费3万元也可以在本年度税前扣除，调减应纳税所得额3万元。（4）该企业2019年度企业所得税应纳税所得额=800+11.6-3=808.6（万元）其中3万为什么要调减
热门问答 更多>
-
老师，我怎么能把快递费匹配到重复的订单号里呢
-
老师，怎么查一个房地产公司有没有资质啊
-
你好，这个月申请退税，结果没退下来，今年是第三次申请出口退税，之前都退下来了，今天打电话去出口退税那儿问，说的是要实地核查，具体要核查哪些东西？麻烦老师告知一下
-
报工商年报时，这个纳税总额是不是利润表中税金及附加的本年累计加上所得税费用的本年累计
-
劳动合同里面约定员工必须符合任职要求，在合理的期限内不能符合任职要求，要对公司进行赔偿。这种赔偿能要求吗？按照合同总则，经催告后还不履行就可以单方面解除劳动合同。这个适用于劳动合同吗？
-
农产品加工需要缴纳什么税
-
老师好，公司注销，处置存货销售价格一般以什么为标准
-
公司修建广场，停车场属于固定资产嘛？
-
不小心把注会的课程删除了，怎么添加回来
-
老师好，长期租赁的厂房可以提折旧吗？
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
那对以前年度如果不能在当年扣除的，是不是就不用调整，直接结转下一年就好了
以前年度如果不能在当年扣除的，汇算清缴就要纳税调增的
你第一问是不是说错了？
你是指哪个部分的回答
你第一问是不是说错了？
假设本年职工教育经费可扣除限额为15万，本年发生的职工教育经费为10万，以前年度结转至本年的职工教育经费6万。那么本年应怎么调整应纳税所得额？说明本年的和以前年度的分别是调增调减还是不调。 这个的回复吗
就是这个
以前年度结转至本年的职工教育经费6万，这个就是当时不能税前扣除的，所以在当时纳税调增的 本年度你限额是15，实际发生只有10，所以，还有5万的额度，之前年度的6万，就可以在当年税前扣除5万，当年度应该是纳税调减5万