这个是冲减收入的
老师好。2019年12月计提的当月收入是10万元,2020年8月开发票9万,然后当月实际只收到9万。那这个1万元差额通过销售折让冲减8月收入还是通过借坏账准备,贷应收账款 处理呢?
老师好。2019年12月计提当月收入10万,借应收账款10.3,贷主营业务收入10 应交增值税小—应交增值税(销项税额)0.3 2020年5月才开票,实际开票9万,发生一万销售折让,开票时怎么记账呢
甲公司为一般纳税企业,增值税率为13%,对于单项金额非重大的应收款项以及经单独测试后未减值的单项金额重大的应收款项,可以按类似信用风险特征划分为若干组合,再按这些应收款项组合在资产负债表金额的一定比例计算确定减值损失。该公司按照应收款项余额的0.5%计提坏账准备。有关资料如下:(1)2019年期初应收账款余额4000万元,坏账准备贷方余额20万元;2019年8月销售商品一批,含税增值税价款4030万元尚未收到货款,2019年12月实际发生坏账损失30万元。(2)2020年4月收回以前年度的应收账款2000万元存入银行,2020年6月销售商品一批,含税增值税价款4010万元尚未收到货款,2020年12月实际发生坏账损失30万元。(3)2021年3月收回以前年度的应收账款5000万元存入银行,2021年7月销售商品一批,含税增值税价款8000万元尚未收到货款,2021年9月收回已确认的坏账损失25万元。要求:分别计算本期应计提的坏账准备,并编制各业务的会计分录。
在资产负债表日余额的一定比例计算确定减值损失。该公司按照应收款项余额的0.5%计提坏账准备。有关资料如下(1)2019年期初应收账款余额为4000万元,“坏账准备”科目贷方余额为20万元;2019年8月销售商品一批,含增值税价款4030万元,尚未收到货款:2019年12月实际发生坏账损失30万元(2)2020年4月收回以前年度的应收账款2000万元存入银行:2020年6月销售商品一批,含增值税价款4010万元,尚未收到货款:2020年12月实际发生坏账损失30万元(3)2021年3月收回以前年度的应收账款5000万元存入银行:2021年7月销售商品一批,含增值税款8000万元,尚未收到货款:2021年9月收回已确认的坏账损失25万元要求:分别计算本期应计提的坏账准备,并编制各业务的会计分录。
A公司为一般纳税企业,适用的增值税税率为13%。对于单项金额非重大的应收款项以及经单独测试后未减值的单项金额重大的应收款项,可以按类似信用风险特征划分为若干组合,再按这些应收款项组合在资产负债表日余额的一定比例计算确定减值损失。该公司按照应收款项余额的0.5%计提坏账准备。有关资料如下。(1)2019年期初应收账款余额为4000万元,“坏账准备”科目贷方余额为20万元:2019年8月销售商品一批,含增值税价款4030万元,尚未收到货款;2019年12月实际发生坏账损失30万元。(2)2020年4月收回以前年度的应收账款2000万元存入银行;2020年6月销售商品一批,含增值税价款4010万元,尚未收到货款;2020年12月实际发生坏账损失30万元。(3)2021年3月收回以前年度的应收账款5000万元存入银行;2021年7月销售商品一批,含增值税价款8000万元,尚未收到货款;2021年9月收回已确认的坏账损失25万元。要求:分别计算本期应计提的坏账准备,并编制各业务的会计分录。
事业单位通过专项债支付服务费。怎么账务处理?
老师,请问当月原材料暂估了,成本也结转了,次月收到发票,次月的账处理是先红冲上月的暂估,然后按发票原材料数量和金额入账就可以了,是吗?
老师,一般纳税人最开始是个人独资,后面有人注资进来20万,原来的老板占80%,后来的占20%,这个应该怎么账务处理才对啊?需要变更哪些呢?
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。
老师麻烦详细说一下第五题,彻底不会了?
面试一家物流公司,需要准备什么知识?
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
冲减当期收入 还是需要通过利润分配—未分配利润呢
这个可以冲减当期收入的
谢谢老师。收入的流入额能够可靠计量时才能予以确认收入。虽然合同约定每月按10万作为考核基数,半年或者季度才考核一次,存在绩效考核,考核手续完毕确认能收到收入是9万,这样的话,是不是确认的时间点就是考核完毕时合适。
收入的确定和企业的绩效考核是不相关的
老师,我的意思是这个收入的金额无法准确确认。因为合同约定10万扣除相应扣款后作为支付我们的服务费(如果有),意思没有达标的话会被扣钱,最后确认只能给9万。这样的话先按10万确认了到时候再冲当期收入还是直接等到确定的数据9万出来再做收入比较好,开票是在确定的金额出来后才开
先按10万确认了到时候再冲当期收入