这个是冲减收入的
老师好。2019年12月计提的当月收入是10万元,2020年8月开发票9万,然后当月实际只收到9万。那这个1万元差额通过销售折让冲减8月收入还是通过借坏账准备,贷应收账款 处理呢?
老师好。2019年12月计提当月收入10万,借应收账款10.3,贷主营业务收入10 应交增值税小—应交增值税(销项税额)0.3 2020年5月才开票,实际开票9万,发生一万销售折让,开票时怎么记账呢
甲公司为一般纳税企业,增值税率为13%,对于单项金额非重大的应收款项以及经单独测试后未减值的单项金额重大的应收款项,可以按类似信用风险特征划分为若干组合,再按这些应收款项组合在资产负债表金额的一定比例计算确定减值损失。该公司按照应收款项余额的0.5%计提坏账准备。有关资料如下:(1)2019年期初应收账款余额4000万元,坏账准备贷方余额20万元;2019年8月销售商品一批,含税增值税价款4030万元尚未收到货款,2019年12月实际发生坏账损失30万元。(2)2020年4月收回以前年度的应收账款2000万元存入银行,2020年6月销售商品一批,含税增值税价款4010万元尚未收到货款,2020年12月实际发生坏账损失30万元。(3)2021年3月收回以前年度的应收账款5000万元存入银行,2021年7月销售商品一批,含税增值税价款8000万元尚未收到货款,2021年9月收回已确认的坏账损失25万元。要求:分别计算本期应计提的坏账准备,并编制各业务的会计分录。
在资产负债表日余额的一定比例计算确定减值损失。该公司按照应收款项余额的0.5%计提坏账准备。有关资料如下(1)2019年期初应收账款余额为4000万元,“坏账准备”科目贷方余额为20万元;2019年8月销售商品一批,含增值税价款4030万元,尚未收到货款:2019年12月实际发生坏账损失30万元(2)2020年4月收回以前年度的应收账款2000万元存入银行:2020年6月销售商品一批,含增值税价款4010万元,尚未收到货款:2020年12月实际发生坏账损失30万元(3)2021年3月收回以前年度的应收账款5000万元存入银行:2021年7月销售商品一批,含增值税款8000万元,尚未收到货款:2021年9月收回已确认的坏账损失25万元要求:分别计算本期应计提的坏账准备,并编制各业务的会计分录。
A公司为一般纳税企业,适用的增值税税率为13%。对于单项金额非重大的应收款项以及经单独测试后未减值的单项金额重大的应收款项,可以按类似信用风险特征划分为若干组合,再按这些应收款项组合在资产负债表日余额的一定比例计算确定减值损失。该公司按照应收款项余额的0.5%计提坏账准备。有关资料如下。(1)2019年期初应收账款余额为4000万元,“坏账准备”科目贷方余额为20万元:2019年8月销售商品一批,含增值税价款4030万元,尚未收到货款;2019年12月实际发生坏账损失30万元。(2)2020年4月收回以前年度的应收账款2000万元存入银行;2020年6月销售商品一批,含增值税价款4010万元,尚未收到货款;2020年12月实际发生坏账损失30万元。(3)2021年3月收回以前年度的应收账款5000万元存入银行;2021年7月销售商品一批,含增值税价款8000万元,尚未收到货款;2021年9月收回已确认的坏账损失25万元。要求:分别计算本期应计提的坏账准备,并编制各业务的会计分录。
老师,利润表营业收入6月份,本年累计金额,加上6月份的本月金额,是不是等于7月份的营业收入本年累计金额,
继续教育进不去怎么办呀
老师,我们公司是小规模,现在9月份的账做完之后,利润表本月金额108779元,,我现在是不是要8月份,7月份的利润表,营业收入本月金额全部都加起来,三个月的不超过30万,可以免税,对吗,
董老师,我还有问题,就是我做内账。我们老板给我报了很多账,比如他支出是25万,都是真实交易实际发生。但是这些账有些是有发票的,有些是没有发票的,我把有发票的支出 都做账了比如共计是18万。但是7万没有发票我也应该做进账里,我再补记 一笔分录,摘要写无发票支出 借:管理费用7万 贷:其他应付款7万 可以吗?@董孝彬老师
老师中秋节快乐!咱课堂以前都是可以看免费的考证课程的,现在没有了吗?我这个账号是永久版的
收到的开票税点,是计入营业外收入吗,还是计入费用冲减费用呢,内账的
一般纳税人法人和财务负责人可以是同一人吗?
老师,我想请问一下,自产自销的农产品是免税的,那公司注销时这部分的库存商品怎么处理呢?
老师,我们还没有加入工会,1季度的税局系统申报工会经费,二季度的时候也没有工会经费,现在3季度系统有要申报工会经费,这个工会经费必须需要按规定申报不?可以0申报不交费不?
老师好,印花税申报中,应随凭证数量指的是什么呢?谢谢
冲减当期收入 还是需要通过利润分配—未分配利润呢
这个可以冲减当期收入的
谢谢老师。收入的流入额能够可靠计量时才能予以确认收入。虽然合同约定每月按10万作为考核基数,半年或者季度才考核一次,存在绩效考核,考核手续完毕确认能收到收入是9万,这样的话,是不是确认的时间点就是考核完毕时合适。
收入的确定和企业的绩效考核是不相关的
老师,我的意思是这个收入的金额无法准确确认。因为合同约定10万扣除相应扣款后作为支付我们的服务费(如果有),意思没有达标的话会被扣钱,最后确认只能给9万。这样的话先按10万确认了到时候再冲当期收入还是直接等到确定的数据9万出来再做收入比较好,开票是在确定的金额出来后才开
先按10万确认了到时候再冲当期收入