一、当月计提社保费用时,只计提公司社保费用,分录是: 借:管理费用——社保费 贷:应付职工薪酬——社保费 二、当月缴纳社保费用时的分录是: 借:应付职工薪酬——社保费 借:其他应收款——代扣个人社保 贷:银行存款 三、发放工资时的分录是: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——代扣个人社保 贷:应交税费——应交个人社保 贷:银行存款(或库存现金) 四、上月按权责发生制,计提上月的工资,也就是计提本月发放的工资时(假定按你说的只有管理人员),分录是: 借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资

老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
社保一般是当月扣除当月的,那么扣款时做的分录:借:管理费用-工资 3681.2(公司部分) 应付职工薪酬-社保 3681.2 借:应付职工薪酬-社保3681.2(公司部分) 其他应付款-个人社保 2558.4 贷:银行存款 6239.6 当月计提工资时: 借:管理费用-工资 30000 贷:应付职工薪酬-工资30000 代扣的个人社保部分冲回: 借:应付职工薪酬-工资2558.4 贷:其他应付款-个人社保2558.4 这个过程是否正确
社保计提,借,管理费用 贷,应付职工薪酬-社保 缴纳,借,应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣代缴 贷:银行存款 付工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,合同已经履行,销售方现收到购买方违约金,销售方开具发票,项目名称按之前的服务内容开具同时备注了违约金,请问这个开票是否可以
董孝彬老师,我2025年有一笔暂估费用的分录:借:管理费用50000,贷:应付账款-暂估50000。2026年5月之前陆续收到费用票后,我做了相应的红冲分录:借:管理费用-50000,贷:应付账款-暂估-50000。您可以帮我列一下重新做费用的分录吗
老师,我们公司购买二手货车费用3万,货车过户费320,记入什么科目?
老师,我们公司购买二手货车费用3万,货车过户费320,记入什么科目?
老师麻烦给我一下新增值税法
之前做过安全生产费的计提,但是做多了,准备在汇算清缴调整,到时候账务处理怎么做呢?怎么冲往来
老师,你好,请问申报个税的时候,大病医疗的15元,要加在基本医疗保险费里面吗
老师,销售沙子,石子,煤矸石的一般纳税人,不属于小微企业?
新成立的小型商场,进货发票类似装一批,文件一批等,类似的存货入账怎么分类?销售成本结转如何结转比较合理而且易操作?
老师 2025年注册的公司 到现在还没有开展业务 一直都是零申报 那今年6月份前要做工商年报吗