一、当月计提社保费用时,只计提公司社保费用,分录是: 借:管理费用——社保费 贷:应付职工薪酬——社保费 二、当月缴纳社保费用时的分录是: 借:应付职工薪酬——社保费 借:其他应收款——代扣个人社保 贷:银行存款 三、发放工资时的分录是: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——代扣个人社保 贷:应交税费——应交个人社保 贷:银行存款(或库存现金) 四、上月按权责发生制,计提上月的工资,也就是计提本月发放的工资时(假定按你说的只有管理人员),分录是: 借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资
老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
社保一般是当月扣除当月的,那么扣款时做的分录:借:管理费用-工资 3681.2(公司部分) 应付职工薪酬-社保 3681.2 借:应付职工薪酬-社保3681.2(公司部分) 其他应付款-个人社保 2558.4 贷:银行存款 6239.6 当月计提工资时: 借:管理费用-工资 30000 贷:应付职工薪酬-工资30000 代扣的个人社保部分冲回: 借:应付职工薪酬-工资2558.4 贷:其他应付款-个人社保2558.4 这个过程是否正确
社保计提,借,管理费用 贷,应付职工薪酬-社保 缴纳,借,应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣代缴 贷:银行存款 付工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,我们公司刚成立几个月了 还没有开展业务,需要建账嘛?已经税务局做过零申报了?
老师你好,请问建筑行业开具发票,发票内容工程服务,和工程款内容一样吗?如果不一样有啥区别呢?
我公司是小规模园林绿化公司,自己种了玉米和油菜,卖出去的玉米和油菜籽需要交增值税吗
历史遗留问题,我们是做胶合板的,手上进项发票没有,但账里却有很多库存,怎么每个月削掉库存。
我们是公司,跟个人房东租房,税费都是我们承租人承担,完税证明也是房东的名字。这种情况合同怎么签,发票怎么开税费才能合理入账呢
外商打过来的美元作为往来款,可以挂账多久?
付款单折扣和采购入库单做折扣优惠,是一样的吗?都怎么做会计分录呢?
预收客户货款记录到应收还是预收呢
计提出口退税前要做哪些准备工作
老师好,规避个税有什么好的方法