你好,不是扣除之后的 加进去。
老师您好,请问计提工资时,管理费用_工资这个数是扣除病事假或加班后的工资吗?
老师,您好,算个税的基数是应发工资,这个应发工资时扣除了请假的工资后的金额对吧,就是签订的合同工资减去请假(未正常出勤)的工资,对吧
老师,您好,请问扣除病事假的工资怎么做会计分录,管理费用那里填写扣完的吗?还是没扣除的,比如工资10000,扣除病事假500,管理费用写10000还是9500,报个税的时候是一万还是9500
老师,计提三费,其中管理费用人事部工资假如84000,然后计提三费管理费用人事部11760,请问这计提三费的11760是怎么算出来的
老师您好,请问计提工资时候,个税要怎么处理?是用含个税的工资数计提还是去了个税的实发工资数提?
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
你好老师,这个应交税费应交增值税进项税额,和应交税费应交增值税销项税额,进项税额转出余额,怎么对冲掉呢
老板嫌未分配利润太多,怎么做能在不少交企业所得税的情况下减少未分配利润
那我计提工资时,借:管理费用-工资2500,贷:应付职工薪酬2000,应付职工薪酬-养老200,应付职工薪酬-医疗100,其他应收款-个税50,扣除的病事假150放哪呢
你好,事假病假的可以扣除,之后再计提 就是减去150来计提工资。
您刚不是说不是扣除之后的,让加进去吗
不好意思,我看错啦,加班的需要加进去是假的,病假的可以扣除。
那就是病事假可以扣除,加班加进去吗?
你好是的,是这么做。
那报个税的时候,病事假或加班体现在哪呢?
你好,扣除的事假病假,不申报个税。
那申报个税的时候本期收入那就填扣除完病事假或加班后的数是吧
扣除请假 加上加班费的