同学您好您好,您这生育津贴里面有多少是生育补贴,多少是医疗费,多少产前检查费,多少营养费,只有生育金补贴的是是支付员工工资的补贴,您具体看下生育金补贴的单据

!请问老师,生育津贴补贴18971.81,每个月发的基本工资3300每月都发了。然后抛宫产148天,请问这个生育津贴如何计算把剩下的部分给员工??怎么计算?得出来付给员工的差额是多少?
!请问老师,生育津贴补贴18971.81,每个月发的基本工资3300每月都发了。然后抛宫产148天,请问这个生育津贴如何计算把剩下的部分给员工??怎么计算?得出来付给员工的差额是多少?具体怎么算?
假设员工怀孕休产假期间,企业一直给员工发工资,假设说每月500,发了3个月,那就是1500元。这不是员工的工资,而是企业提前发放的生育津贴,等企业申请完成收到钱后,扣掉提前给员工发的那部分,剩余的再还给员工。 现在有个问题,这个员工,企业每个月给他发的500元工资,是按照工资做账的,也就是借生产成本基本生产成本工资,贷应付职工薪酬。现在企业要把剩余的部分给员工,我怎么进行账务处理?假设现在社保局打给企业的生育津贴共计是5000元,我只要付剩余的3500元就好了
假设员工怀孕休产假期间,企业一直给员工发工资,假设说每月500,发了3个月,那就是1500元。这不是员工的工资,而是企业提前发放的生育津贴,等企业申请完成收到钱后,扣掉提前给员工发的那部分,剩余的再还给员工。 现在有个问题,这个员工,企业每个月给他发的500元工资,是按照工资做账的,也就是借生产成本基本生产成本工资,贷应付职工薪酬。现在企业要把剩余的部分给员工,我怎么进行账务处理?假设现在社保局打给企业的生育津贴共计是5000元,我只要付剩余的3500元就好了
假设员工怀孕休产假期间,企业一直给员工发工资,假设说每月500,发了3个月,那就是1500元。这不是员工的工资,而是企业提前发放的生育津贴,等企业申请完成收到钱后,扣掉提前给员工发的那部分,剩余的再还给员工。 现在有个问题,这个员工,企业每个月给他发的500元工资,是按照工资做账的,也就是借生产成本基本生产成本工资,贷应付职工薪酬。现在企业要把剩余的部分给员工,我怎么进行账务处理?假设现在社保局打给企业的生育津贴共计是5000元,我只要付剩余的3500元就好了
老师您好麻烦咨询一下外贸出口企业,2025年出口3笔没有开具出口发票,后期怎么出口,需要出口退税
老师,自产产品给员工分做为福利,视同销售,还并入薪金缴个税吗?
您好老师麻烦咨询一下劳务派遣简易计税今年是6 %吗
实际操作过程中,如果预缴时我季度财报有错误,申报表也报掉了,那我可以直接在下一季度预缴时填正确的累计数吗,就是不更正前一季度的财务报表和相应的预缴申报表了
买了发票开了假成本票,被查了怎么解决
老师好,“自增值税法实施后,自然人也可以在电子税务局开具发票,按次不到1000元享受增值税减免政策!一个月不能连续!”这个是什么意思?
老师你好!员工年终奖人数比较多,可以分开 单独申报几人 ,合并申报几人吗。
有买赠的需要开票,赠送的那个商品按正常售价开一行,下面开一行一样的负数金额,这样一正一负刚好抵消掉了,但是不知道这样开票可以么
已经修改了财务会计制度备案,但是还是月度,怎么办?
老师,先付全款后发货,并且货物是分批次几个月发完,收到的发票时是必须按打款金额开,还是也可以分批次按每次到货的价钱开,
这就是生育补贴!应该是用生育津贴减去基本工资,主要是天数分配怎么分配
您可以按天来计算的,比如您148天的补贴是18971.81,那每天是多少,然后您3300一个月,每一天是多少,这看下差额