你好 你们是6月开始成立。 你在职人数=19.6-19.12月人数合计 除以 7个月来计算 ; 工资总额=19.6-19.12月工资合计来写。 不管你好久发放的 你按应发工资来写
19年6月公司成立,只有两人,10月开始加上之前的两人,一共有4人,工资的话没有发过,就12月计提了8000的工资,但是也是20年1月份发放的,请问这个残保金应该怎么填写?
老师,我们公司今年4月成立,每月工资都有计算,就是12月末还发不上工资,估计得1月发放,但是我们12月给他们交了这一年的社保,你说我这月个税怎么申报,前几月没发工资也没申报个税,谢谢
单位2021年1月份开始做账,但是有三个员工是20年12月份的工资没有发放,以前也没有账目,不知道计提过没有,在2021年2月份发放了12、1月份的工资,对于12月份的三个人的工资我该账目处理?是在1月份计提一下,然后发放,还是不用计提了,直接发放?
老师您好!我公司施工企业,工地临时用工12个人的工资按项目结束后一次发放的。4月。5月,6月。三个月的工资都在6月份一次性发放。4月,5月份的工资当月没有计提。都是在6月份统一计提,发放的,工资三个月分类分开做的。个人所得税也是申报在6月份了,用工日期从3月1日开始到6月30日结束。那我计算残保金人数的时候,这个人数是应该怎么计算呢?
老板有两家公司,一家21年3月份成立的,一家是10月份成立的。之前员工都是在3月份成立的公司交的社保和公积金,10月份所有员工转到新公司发工资和公积金,而且12月份发了全年的年终奖。现在要申报21年公积金月平均工资,但是如果按新公司的月份计算,总共员工在新公司就发了3个月工资再加上年终奖,这样会导致月平均工资多了很多。这种情况两家公司都应该怎么申报?
采购单可以作为合同依据吗,只有采购单,没有合同,开专票是可以的不做合同吗
老师你好,请问长期偿债能力是越高越好还是越低越好,短期偿债呢
内账会做了,外账能做的了吗?
老师,我24年的报表有部分无票成本需要做纳税调整,调整完后,就有利润了,我想把24年底的固定资产做加速折旧,请问老师,固定资产加速折旧有什么需要特别注意的问题吗,谢谢
老师,2025年发现以前的会计记账有严重的错误,2025年把以前年度2016-2024年的账重新建账重做了一遍,所以差别很大,现在我已经重新记完,我现在是调以前的旧账,还是用新账,可不可以旧账存档,用新账,2016-2024年的账不变,相当于2025年我应该调账,调2016-2024年的账,我现在不调了,把2016-2024年的账全部做一遍。
企业收只确认加工费收入,是收入准则的那一条
老师,我们公司是劳务公司小规模,给别人开建筑服务票,别人要求专票,50万,开3%的税点,那么我们的税负率多少,如果这个税钱让对方出,让她多出几个点?
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工资总额的话就是19年6-12月的应付工资这个科目来写,就是8000,还需要除以7吗,算出平均工资总额?
你好 是的。 按应发来写。 你们是填写工资总额栏次。 不除以 。
就是说19年6月份的2人至19年12月的4人的和,共6人,那么在职人数一共就是0.86人?工资总额的话就是19年6-12月的应付工资科目,就是8000,这样理解对不对
你好 人数不能这样写 。你6-9月是每个月是2个人 那么就是8个人 。 10-12月每个月是4个人 那么就是12个人。 合计是20个人 在职人数=20除以7个月 =3个人来填写在职人数哈 。 6-12月每个月工资都是8000吗? 看每个月合计金额工资是多少 相加这个7个月来写。
因为都是法人还有股东,所以一直没有发工资,12月份的时后才可以发工资,就计提了8000,所以这个工资总额就填写8000就行了是吧
你好 如果你们累计7个月合计才8000的 才可以这样写。 你们最好是有工资制度证明你们每个月工资多少 。 7个月合计是8000.不然到时税务局不认可这个金额 你还得情况说明。
好的,谢谢老师,那如果据实填写的话就是这样的对不对,就是说19年度我们是不用缴纳残疾人保障金是吗
你好 嗯 是的 你们低于30人本来也是免残保金的。 前面的人数和工资总额据实写就行了。 后面会自动给你减免的。