你好 借应付职工薪酬-工资10000 贷其他应收款-个人社保 1200 其他应收款-个人公积金800 应交税费-应交个人所得税 100 银行存款7900

比如我7月份应发工资1000,社保扣款100,个税扣款100,实发工资800,怎么做账? 然后7月份会计没有计提工资? 我8月份发放工资时候怎么做账呢?
12月份做账,发放11月份工资怎么写分录?打个比方,应付工资10000,个人承担社保1200,公积金800,个税100,实发工资7900
请问,第一,11月应该发放10月的工资,应发工资:140002.04,个税:0,社保:个人社保部分5632.74,实发工资应该是:134369.34 第二,11月实际发放几个人的10月份工资,此10人应发工资:46815.28 社保:3622。08 实际发放:43193.22 10账套,计提了11月的工资社保等,但11月账套未做发放工资处理。 所以现在12月账套应该怎样做工资的分录呢?
11月份的工资表里面应发工资合计7000,个人承担社保合计830,个税2.54,实发工资合计6167.46, 这样的计提工资社保和发放工资,分别怎么做分录
老师,员工3月份新入职,工资,社保.在4月份交的,并且个人应承担的社保,公积金等,由公司全部承担缴纳,请问计提,缴纳,工资发放等凭证怎么录
老板开进来不少票让入账,找别人开的也有,都拿来公司报了,需要附付款截图吗,有必要吗
老师,现在小规模纳税人的增值税税收政策是怎样的?小规模纳税人按多少个点来交增值税?
老师,小规模纳税人销售商品,采购的分录怎么做?主要是增值税这一块我不知道怎么弄
老师,我公司是小规模纳税人,我公司25年的账是代理记账公司做的,做的比较乱,我不打算用代理记账做的账,我打算自己从头做,但是在12月底前出不来数据,所以现在我把收入弄对,保证增值税是对的,其他的数据就先代理记账会计按她的数据申报第四季度的税费,我可以在企业所得税汇算清缴时把正确的数据填进去,这样的话,我自己做的25年的报表跟企业所得税汇算清缴的数据是一致的,但是我的报表和25年代理记账做的申报税费填的的每个季度的报表不一样,这样没关系吧?
怎么区分纯劳务分包 和工程服务
一人有限公司是自然人独资公司吗
老师政府基金预算单位的银行利息,要交财政嘛
老师,我公司是小规模纳税人,我25年成本数据要在26年3月才能弄出来,成本发票要在26年才开,25年的成本款也是在26年付的,这样的话,这张26年开的成本发票可以在25年税前扣除?
分包方包工包料 包一部分辅材 大部分是劳务 这种开劳务费发票还是工程服务
建筑公司 成本发票里面必须是材料占比最大么 我们是工程公司基本上成本发票都是劳务费 这样合理吗