我们公司招聘了几个员工去另一个项目公司工作，项目公司给我们结款，结的款就是派过去工作的员工工资，我们给对方开发票，派过去的员工，他们的工资我们给发，假如：8月份对方给我们结款30万，我们这边8月给那些员工发的工资是15万，发票的税金可以差额征收吗？也就是说只收30-15=15万的税金呢？

我们公司跟另外一家公司合作，我们给他们结算服务费，由他们派来一个员工来我们公司，本来我们是不给这个员工发工资的，只结算服务费，但是由于公司一直没结算，所以他们公司就说没钱给这个员工发工资，让我们把这个员工的工资转到他们账上，到时候从应结算的服务费里扣除，他们给我们开票，现在他们开的票，服务名称是 “生活服务 工资”，这样是可以的吗

我们公司招聘了几个员工去另一个项目公司工作，项目公司给我们结款，结的款就是派过去工作的员工工资，我们给对方开发票，派过去的员工，他们的工资我们给发，假如：8月份对方给我们结款30万，我们这边8月给那些员工发的工资是15万，发票的税金可以差额征收吗？也就是说只收30-15=15万的税金呢？

老师 我们公司是做美团优选的 公司员工工资由美团来发 美团每个月给我们结算费用的时候就会把这部分工资扣除 剩下的再发给我们 比如这个月美团要给我们结算10万 员工工资4万 那么最后美团只给我们打款6万 然后呢 这员工工资4万 我这边是报了个税的 做工资的时候这个个税分录又怎么做呢 平时我做的分录是 借 应收6万 借 工资4万 贷主营业务收入10万

请问老师，我们有几个员工在外地公司上班，那边发工资交社保，但是人员成本最终要跟我们结算，比如这个月产生工资社保共计2万，我们要打两万过去，他们开服务费发票过来给我们，是不是他们可以报个税汇算清缴税前列支，这个人员就当他们本公司的人一样做账报税

就是说要人员就说在就说员工工资这一块呀，一定要达到十几个人以上，那么的话呢，我如果我们公司帮就说代。代付那个工资的话，那怎么操作啊，因为毕竟是就说加工，然后的话呢，嗯，你你没有买，就说你自己买那个特定工商险的话也是。劳务派遣那一那一方去买，我们公司的话，不可能说就是说帮这个员工去买的，对不对。那问题是我们发工资，我们发工资这样可以操作吗？就是说比如有大概五个人帮，就是说帮代发工资，然后剩下的。加工费呀，就给那个外包那一个人，那那五个人的话，那我们公司要不要帮他买，就说特定工商险，就是以我们公司的名义去帮他买，这样子就算就算。说是我们在职的员工。