酒店行业 包含餐饮洗浴住宿。仓库核算采用了加权平均法，结果每个月都有差额。是不是应该选用先进先出法 对于我们这个行业

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天一洗衣机有限公司是一家专业的洗衣机制造公司。该公司设有三个基本生产车间和两个辅助生产车间，大量生产普通洗衣机和全自动洗衣机两种产品。三个基本生产车间的职能分别为：毛坯车间负责生产机体的毛坯配件；彩涂车间负责对毛坯配件进行彩涂处理；装配车间负责将经彩涂处理后的各配件组装成完整的洗衣机。两个辅助生产车间的职能分别为：供水车间负责为其他部门供水；供电车间负责为其他部门供电。公司生产的半成品均不对外销售。由于管理上不要求计算半成品成本，该公司采用平行结转分步法按生产步骤计算产品成本。该公司的所有存货均采用实际成本进行计价，发出存货的计价方法均采用全月一次加权平均法进行核算。各步骤生产费用在完工产品与在产品之间的分配采用约当产量法。各步骤所需的原材料都是一次性投入。直接人工与制造费用按定额工时在普通洗衣机和全自动洗衣机间进行分配。辅助生产成本的分配方法采用直接分配法，辅助生产车间的制造费用不通过制造费用科目核算。固定资产按直线法折旧，本月新增固定资产不提折旧，本月内处置

甲公司设备先进，人才济济，但却一直没有取得好的业绩。该公司王总经理坚信“重赏之下必有勇夫”，采用“重金悬赏”的方法，但收效甚微。为了更好地管理员工(包括研发人员)，他制定了严格的考勤制度:迟到3分钟要罚款100元。为此，员工有时为准时到达，不惜打出租车上班。该公司员工的出勤率一直保持很高的水平。在一次行业研讨会上，规模相近的乙公司发布了几项重要科研成果，并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作，对研究人员采用“弹性工作制”的自我组合、自主管理的方法。尽管乙公司取得了良好的成绩，但王总经理仍然认为采用这种方法会失去控制，这种方法不宜推广。(1)请结合人性假设理论，判断这两家研究所对人性的假设分别是什么?(2)简述以上两种假设的基本观点以及二者相应的管理方式。(3)试对王总经理对人性的看法和管理方法进行评价。

二、多项选择题(每小题4分，少选得2分，共40分)1.下列各项中，哪些是财务会计信息使用者()。A.投资B.债权人C.企业客户D.企业内部经营管理部门2.企业可以开立和使用的账户有()A.基本存款账户B.一般存款账户C.专用存款账户D.临时存款账户3.以下哪些是我国常用的转账结算方式()A.支票B.商业汇票C.银行汇票D.信用卡4.下列各项中，哪些是发出存货成本的计价方法()A.个别计价法B.先进先出法C.月末一次加权平均法D.移动加权平均法5.固定资产折旧的计算方法有()A.年限平均法B.工作量法C.双倍余额递减法D.年数总和法6.货币资金包括()A.银行存款B.库存现金C.有价证券D.其他货币资金7.应收票据核算的内容包括()A.支票B.商业承兑汇票C.银行承兑汇票D.银行本票

①供应商调整之前的采购价格，因为操作步骤过于繁琐反结账不现实，其次反结账跟当时供应商提供的月度对账单的数据就会出现差异，所以这个行不通； ②我们公司对于同一款产品同一个采购单价的话作为同一个批次处理，并不是使用加权平均法，所以如果我使用系统自带的“采购价格调整”单据调整的话就会打乱了对应产品的全部价格，所以这里又是一个问题 ③我们的系统如果你单纯使用140501凭证分录的话到月底结账生成资产负债表的时候进销存报表的库存商品金额就会跟资产负债表栏存货的金额出现差额，差额=单独使用140501分录凭证的金额 所以，如果供应商对以前产品进行调价的话，在不触及以上三点情况的情况如何才能妥善处理供应商调价的金额？(内账，供应商不会开具发票）