你好 每个月都有的可以做工资
公司每月按照餐标计提人工成本~食堂经费,贷:应付职工薪酬 食堂在运营过程中的成本超过计提数,超额部分请问是是补计人工成本~食堂经费,还是直接应付职工薪酬借方余额体现。 以上业务老师都是怎么处理的呢?
餐补并入工资。假如6000每月餐补。请问计提工资时,餐费这部分应付职工薪酬二级科目是工资?还是食堂?
老师,发到工资里的食堂餐费补贴,我是不是单独入账借方科目食堂费用,贷方科目应付职工薪酬福利费科目核算,不是应付职工薪酬工资核算?
老师,您好,每月餐费和高温补贴都做进每月工资表里面,其金额可以直接和工资合并计入应付职工薪酬-工资二级明细吗?还是说一定要单独计入福利费和补贴中?
老师,我们公司工资当月发当月的,他们不先计提到应付职工薪酬科目的,那这个月我们有员工餐福利要不要计提到应付职工薪酬?还是直接进费用不通过应付职工薪酬?
老师,这个税务代开的建筑服务发票需要我们申报个税吗?
老师实收资本是100第一年亏吗20,所有者权益净额是80,第二年盁利20,净额是多少
公司收到建行融信通的货款 会计分录要怎么写,跟收到承兑一样吗
老师,我方是生产加工制造企业,有几千块钱的出口有报关单了,是国内工厂制造工业成品出口一点样品,但是是委托代理出口双抬头的报关单。我听课说出口退税申请需要采集一下,这个在电子税务局哪里采集呢?填哪个单子上的啥号码呢?你告诉下最好有图和视频
2024年的一道综合题,我问其中一个问题:编制与业绩补偿相关的会计分录? 2×22年12月31日,甲公司通过银行存款转账支付15 000万元从第三方个人股东乙购入丁公司70%股权,评估费300万元,通过银行存款转账支付。 同时丁公司的个人股东承诺,如果甲公司收购丁公司后18个月内丁公司的净利润累计未达到1 600万元,个人股东乙将支付业绩补偿金,即以银行存款向甲公司补偿净利润差额。购买日甲公司预计丁公司极有可能达到1600万元的净利润指标。 资料二:2×23年6月30日,甲公司发现购买丁公司股权时确认的专利技术M存在侵权问题,预计无法为企业带来经济利益,个人股东同意退还股权购买价款2 000万元,同时,甲公司关注到2×23年上半年的市场行情出现下滑,预计收购时约定的丁公司净利润指标很可能达不到,预计未来能够取得的业绩补偿金为300万元。
老师负债表上可以这样看吗,实收资本减去未分配利润或加上
现金支付的工资,税务不认可吗?
你好老师,如果我这个月的增值税有留底,然后后面好几个月都用不完,在后面几个月里面这个增值税这笔业务就不需要做了,对吧?老师
续郭老师上个问题。那我调去年的账,能不能不调收入,成本少结转!没有结转的继续留到工程施工科目里
建筑行业账务处理,会用哪些分录,详细一些
支付食堂工资时借:应付职工薪酬~工资 贷库存现金 还是二级科目食堂好!
你好 福利费 做这个的