应付职工薪酬当中的非货币性福利，可以全额抵扣吗？对于应付职工薪酬当中的奖金。在代扣个税之后全额抵扣？

应付职工薪酬当中的非货币性福利，可以全额抵扣吗？对于应付职工薪酬当中的奖金。在代扣个税之后全额抵扣？

老师，请问，非货币性福利的账务处理中，有以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费确定应付职工薪酬金额，并计入当期损益或相关资产的成本。这句话正确的会计处理是：借：生产成本或管理费用 贷:应付职工薪酬，外购时借：应付职工薪酬 贷：银行存款，这样做对不对呢，之前学过，有的老师说得有进项税额转出，到底哪种方式是对的

所得税汇算清缴职工福利费按工资薪金的14%可以扣除 这个工资薪金是指的什么 是不是科目余额表中的应付职工薪酬金额

1．根据期初资料和资料（1），下列各项中，该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是（)。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时，贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时，贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时，借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D．通过银行转账发放货币性职工薪酬时，贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料（2），下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是（)。A.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用25贷：应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷：主营业务收入40应交税费-应交增值税（销项税额）5.2C.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利25贷：库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用45.2贷：应付职工薪酬-非货币性福利45.2

下列对应付职工薪酬的理解，正确的有（ ）。 A.从薪酬的涵盖时间和支付形式来看，职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利 B.从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利 C.企业提供给职工以权益形式结算的认股权不在应付职工薪酬中核算 D.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相关的增值税税额，计入相关资产成本或当期损益