老师您好，如果生育期间公司发放工资20000元，最后医保局报销生育医疗费用3000元，生育津贴18000元，生育医疗费用发给职工，生育津贴给公司，这个怎么做账呢
生育医疗费用要还给员工3000，津贴冲减你的工资，因为18000少于你的工资，所以只冲，不再发了。
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老师您好，如果生育期间公司发放工资20000元，最后医保局报销生育医疗费用3000元，生育津贴18000元，生育医疗费用发给职工，生育津贴给公司，这个怎么做账呢
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老师收到社保局打入一笔生育津贴1.6万，期间公司给员工每月发放了3500一个月工资，生育津贴返还员工时扣除每月发放的3500元，另还需扣除公司购买的社保费用吗
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老师，我们公司发放生育津贴是这样的，员工休产假，我们企业帮员工去申请生育津贴，在员工休产假期间，公司不支付工资。但是呢，把员工的生育津贴提前由公司进行发放，等到将来社保局给的生育津贴下来了，公司会把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款发放给员工。请问这么做有问题吗？
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老师，我们公司发放生育津贴是这样的，员工休产假，我们企业帮员工去申请生育津贴，在员工休产假期间，公司不支付工资。但是呢，把员工的生育津贴提前由公司进行发放，等到将来社保局给的生育津贴下来了，公司会把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款发放给员工。请问这么做有问题吗？
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老师：我们收到社保中心给的员工报销的医疗保险及生育津贴和产前检查费共计19799.74元。这个怎么做账，是要全部支付给员工吗？
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1.甲公司不属于投资性主体，其持有乙公司60%的股权，持有丙公司40%的股权；乙公司属于投资性主体，持有丙公司30%的股权，持有丁公司70%的股权，持有成公司55%的股权，其中戊公司为乙公司投资活动提供相关服务。假定持股比例超过50%即满足控制条件。不考虑其他因素，纳入甲公司合并财务报表的公司有（）。 A.戊公司 B.乙公司 C.丙公司 D.丁公司
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老师你好，我们用A公司租了一栋楼，分别租给了餐厅、咖啡厅、旅拍服务、酒吧服务，分成了4家主体去经营。我们是开租赁服务费是吗？有没有其他的开票方式可以合理合规避免租赁的高稅点？
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粤公网安备 44030002003870号
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怎么冲呢？分录怎么做？
借银行存款3000 贷其他应付款 30000 给员工时，借其他应付款3000 贷银行存款3000 冲工资 借银行存款18000 贷应付职工薪酬18000 借应付职工薪酬 18000 贷管理费用-工资18000
原来每期已经做了借：管理费用，贷：应付职工薪酬。借应付职工薪酬贷银行存款
第二个分录就是对你这个分录的红冲
那这个发放工资需要缴纳个税嘛
生育津贴18000元也收到了，分录怎么做
冲工资 借银行存款18000 贷应付职工薪酬18000 借应付职工薪酬 18000 贷管理费用-工资18000