工资总额是不是等于应付职工薪酬科目的贷方发生额-单位计提员工社保部分-计提的工会经费

工资总额是不是等于应付职工薪酬科目的贷方发生额-单位计提员工社保部分-计提的工会经费

1.计提工资： 借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金（单位部分） 借：管理费用-社保（单位部分） 管理费用-公积金（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社保（单位部分） 应付职工薪酬-公积金（单位部分） 3.发工资： 借：应付职工薪酬-职工工资    贷：银行存款        其他应付款-社保（个人部分）        其他应付款-公积金（个人部分） 4.缴纳社保公积金： 借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 应付职工薪酬-公积金（单位部分） 其他应付款-社保（个人部分） 其他应付款-公积金（个人部分） 贷：银行存款 老师给我看下计提社保，工资，发放和缴纳社保，的分录对不对？谢谢

请教老师，公司承担员工的全部社保费用（个人部分+单位部分），然后给员工定的工资金额就是实发金额，这样的话，比如某员工工资是3500元，社保费总额是400元，记账分录是否是这样的： 计提工资： 借：管理费用等—工资 3500 贷：应付职工薪酬—工资 3500 计提社保： 借：管理费用等—社保 400 贷：应付职工薪酬—社保 400 支付工资： 借：应付职工薪酬—工资 3500 贷：银行存款 3500 缴纳社保： 借：应付职工薪酬—社保 400 贷：银行存款 400 借：管理费用

我计提工资五险应付职工薪酬二级科目直接是应付职工薪酬–社会保险费（单位），还是说医保社保分开呢？

计提工资和发放的会计分录如下是否正确？ 计提时 借：管理费用–工资 贷：应付职工薪酬–工资 应付职工薪酬–社保(单位) 其他应付款–社保(个人) 发放时 借：应付职工薪酬–工资 其他应付款–社保 应付职工薪酬–社保 贷：银行存款