社保就可以的,这一般不用分开的。你要看明细可以自制一个明细。

老师 我计提工资和社保的分录:借:管理-开办费-职工工资 借:管理-开办费-社保费(单位部分)315.10 贷:应付职工薪酬-职工工资 贷:应付职工薪酬-生育保险21.6 贷:应付职工薪酬-医疗保险293.5 这样做对吗?你帮我看看
2020年底单位社保失业保险在应付职工薪酬/社会保险/失业保险科目核算,今年因为要把单位部分失业保险变更至提存计划/失业保险。现在要调整科目:借应付职工薪酬/社会保险费/失业保险 贷应付职工薪酬/提存计划/失业保险。这样做分录对不对?
老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
老师好!请教一下,在计提员工工资时,做会计分录 借:生产成本-工资XX(只是工资,不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷:应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
请问,比如本月应发工资5万,借 管理费用-职工薪酬 5 贷 应付职工薪酬-应付职工工资 5 ,计提本月社保单位2,借 管理费用-社会保险费(单位承担)2 贷 应付职工薪酬-社会保险费(单位承担)2 是这样做分录嘛
使用权资产这个科目在资产负债表中哪里列示?
申报个人所得税!我让公司帮我统一申报!那公司会看到我的其他收入吗?还是只看得到在本公司的收入
高企研发的项目已经完成,后期针对研发的成果会有一些改动涉及的支出能再继续做研发费用吗?
老师,我们公司给员工租了房子,然后每个月要付房租,就是这个房租能不能每个月走费用就付了,不计提,怎么写分录比较好。
老师 财务调岗到业务部门 能干啥 会干财务相关的吗
老师,请问低值易耗品采用一次摊销法核算时,未针对可重复利用品类建立专项管理台账,且未执行定期盘点管控程序,易造成资产实物与账务脱节,存在资产流失、使用效率低下等风险,这类风险点主要是什么,不符合哪些法律法规的规定,谢谢
老师,年终奖可以在2月份发放吗,但是领导不能确定发多少,12月份并没有计提,这个要怎么操作
预付款性质,该如何开票,税率是0?
老师你好,个体工商户的挂靠地址的服务费和餐饮发票可以入成本吗?都是普票,是按价税合计算成本吧
有几张发票是老板的报销款 一万多 老板微信支付的这种不用非得对公吧
现在几险一金呢
现在是四险一金,医疗和生育合并了。