你好,应付职工薪酬,期末余额=上期期末余额%2B本期计提—本期发放
资产负债表应付职工薪酬期末余额是负数代表什么,是本年已经支付的工资薪金吗?
资产负债表里面,负债方,应付职工薪酬,期末余额是怎么逻辑
资产负债表里,应付职工薪酬期末余额的金额,是最后一期计提的人工工资数码?
老师,资产负债表里面的应付工资薪酬期末余额是负数是什么意思
资产负债表中应付职工薪酬期末余额为0对不对
老师,我公司是贸易服务类公司一般纳税人,开出去的票都是卖了办公桌,还有pvc管子之类的还有一些服务费的,开回来的票公司名义买了一台车,跟上保险之类的,可以抵扣销项嘛?
老师,拖拉机和粉碎机属于生产设备摊销10年吗?
朴老师,那我以前不是这样做的 以前社保是 车间没缴纳 都分给车间了,现在这个月按照这样分配可以吗
我想问一下,一张报关单上有九种产品,登录电子口岸进去查详情的其中一个产品对应显示的FOB价是4059,但是之前的财务填写的退税申报表的FOB金额是4058.93,这样可以吗?相当于提交的申报比报关单上的少0.07,这是一种情况,另外还有一种情况就是登录电子口岸点详情进去查询其中的一种产品对应的FOB价格是2957 但是之前的财务在单一窗口填写退税金额时FOB价就写成2957.15点提交的,相当于是多了0.15这种情况能行吗?如果之前财务是对的,电子口岸都是四舍五入的,不能用电子口岸的,
老师,第四题,对业务进行外包,理论上属于风险转移吧,答案是风险规避。您的理解呢?
老师40万+40万×5万/95万这里没理解?
增值税是先认证后结转的是吗?
老师你好:这个这个为什么不是用(900-55)×80%呢
老师,养老服务中心收到的政府补助款需要交税吗?
你好,老师,公司给员工缴纳社保,员工70个人,管理部门和销售部门7个人,车间人员63个,以前的会计计提社保都是按照工资比例计提,这样的话,车间工人的工资高计提的社保费用就高,但实际上车间员工只有工伤保险交了656元,社保都是给办公室管理部门交的,社保费用一共14694,想咨询老师以什么计提合理
老师,8月计提54827,9月发8月工资实际71316,9月计提76786,现在我结完账,资产负债表应付职工薪酬那里是76786,我不太懂
你好,8月份计提之前,应付职工薪酬科目的期末余额是多少呢?
新开的公司,从8月开始的
你好,从8月开始的,根据你提供的数据(8月计提54827,9月发8月工资实际71316,9月计提76786) 那么期末应付职工薪酬=54827—71316%2B76786 ,怎么9月份发放是71316,超过了8月份计提的金额呢
不是9月份我计提了93275,8月少提的和9月计提的
你好,正常情况下,9月份发放8月份的工资,是不会超过8月份计提金额的
因为一些特殊事项,少计提了,所以9月补上了,8月计提54827,9月发放8月工资71316,9月计提93275包括(8月少计提16489,和9月的76786)
现在9月应付职工薪酬期末余额为76786
你好,应付职工薪酬,期末余额=上期期末余额%2B本期计提—本期发放 (按这个公式代入数据计算就是了,如果不对,就需要检查是不是软件故障了)
上期(8月)余额54827,本期就是9月吧?计提的93275,发放的71316 本期期末应付余额=54827+93275-71316=76786,对吧?
你好,是的,是这样计算的