你好,计算缴纳工会经费的时候,是不包括计提福利费支出的
按上述工资总额的14%计提职工福利费。
中秋福利月饼100元每盒!10个员工!1000的发票附在计提福利费的分录后面?借:管理费用 ~福利费贷应付职工薪酬~福利费 还是发放福利的后面?借:应付职工薪酬 贷:库存现金
发放的中秋福利计入应付职工薪酬-福利费 在计提工会经费时 是按工资总额计提还是工资总额加福利费的总金额计提啊?
老师,计提本月应付职工薪酬369000,之后又按工资总额的30计提五险一金,和按工资总额的10%计提工会经费,职工教育经费,按工资总额的14%计提职工福利费。那员工实际到手的工资是计提的本月应付职工薪酬减去这些五险一金,工会经费,教育经费吗?那职工福利费呢?
老师请问工会经费的发放是按职工所交的金额内购买福利发放,还是按工资总额2%计提的基数来购买福利发放吗
第四季度发现不符合小型微利企业条件了,1-3季度所得税要补缴并交滞纳金吗
A转款给B,B再转给C,C开票给A, B是代收款, B收到款账务处理:借 银行存款,贷 其他应付款, B付款给C账务处理:借 其他应付款 贷 银行存款这样是不是不合理
A公司在2025年5月在财务软件上建账,但A公司实际运营了6年,我现在9月要做5月和6月和7月的应付薪酬,是不是就不用计提这一步了?直接发放吗?能把分录列一下吗?
公司出让土地使用权分录怎么写
老师你好,一般纳税人处理机动车是需要缴纳13%的增值税吗
请问申报残保金,公司算上退休人员也没超30人,那填人数时要去掉退休人员吗?退休人员是跟普通员工一样打卡服从安排,按工资申报的。
公司只经营半年现在要注销,有10多万营业额,预收账款还有4000多,能转营业外收入吗
老师,甲方原先是小规模纳税人,现在变成了一般纳税人,现在对方让我们原先开工程发票作废重开,这样可以吗?
请问老师,我们是一家医疗诊所,一般纳税人,2023年成立至今,一直都是流水账,现在从新梳理账目,发现有增值税未抵扣,请问该怎么调整账目
毛利率和净利率下降,净利润率上涨。销售额增长幅度小于净利润增长率。费用方面没有发现哪里减少。银行让我们解释这个贷款报表?因为我们给的不是完全真实的,有点小幅度改动!请问我该怎么解释啊