公司9月才收到劳务收入，分摊到789三个月，农民工工资里面去了，请问一下，在9月份的纳税申报时，工会筹备金的计算中是否应该包含7月和8月的工资总额作为记税依据？ 7月份和8月份的纳税申报也是后面补的，申报的时候是以雇员身份申报的

个税系统里查到收入纳税里19年1到3月是一家公司的申报，税款所属期也是1到3月的，我3月份离职的，然后下一家公司是4到6月，这家公司申报的税款税款所属期也是4到6份的，7月份换了一份工作，8月份发了工资，公司9月份申报，税款所属期是8月份的，后面以此类推，这样我就有一个7月的是没有工作收入申报的，那会影响我后面上海居住证积分办理，贷款，征信等一些问题吗

公司9月才收到劳务收入，分摊到789三个月，农民工工资里面去了，请问一下，在9月份的纳税申报时，工会筹备金的计算中是否应该包含7月和8月的工资总额作为记税依据？ 7月份和8月份的纳税申报也是后面补的，申报的时候是以雇员身份申报的

我是2020.9.7日入职的，9月份的工资金额未达到缴税标准，在个税app中没有查到9月份的工资申报，仔细查看后发现，9月份的工资被申报到10月里面去了，然后10月报到11月里面了，依次类推，最终发现公司少申报了一个月，请问公司这种行为算偷税漏税吗？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

老师 请问一下 员工5月份入职， 在个税系统里报送了员工入职时间为5月份， 5--8月工资已经发放了，而且企业所得税也按照这个已经发放的工资来计算扣除的，但是5--8月没有给这个员工申报个税（这个员工一个月有18000元的工资），只申报了9月份的工资，，，请问一下老师，5--8月份工资怎么处理？？可以在申报10月工资的时候 ，将5-8月份工资和10月工资合计一起申报吗？？