公司承担的社保计入管理费用还是应付职工薪酬

你好，通过管理费用计入应付职工薪酬

2020-10-22

公司承担部分是管理费用

2023-02-13

您好，是借管理费用，贷应付职工薪酬

2023-02-13

你好不能这样做的哦。员工个人部分是不能走应付职工薪酬科目过渡的。这个本身是员工承担。你公司来承担缴纳做：借借应付职工薪酬社保(公司承担部分) ，营业外支出 -员工福利费(员工承担部分)贷银行存款

2021-03-08

借：管理费用—社保（公司承担）742.22 管理费用—工伤保险40 贷：应付职工薪酬—社保（公司）742.22 应付职工薪酬—工伤保险40 借：应付职工薪酬—社保（公司）742.22 应付职工薪酬—工伤保险40 其他应收款—个人社保371.11 （代扣个人部分）贷：银行存款1153.33 （742.22%2B40%2B371.11）借：管理费用5500 贷：应付职工薪酬5500 借：应付职工薪酬5500 贷：其他应收款—个人社保371.11 银行存款5128.89 （5500-371.11）

2025-09-26