你好 可以扣除八万的
老师:软件企业的职工培训费全额扣除,这个金额占限额吗?比如工资基数是100万,限额是8万,培训费是4万,其他教育经费6万,可以扣多少?
软件企业的职工培训费全额扣,怎么扣,假如当年发生工资,100万,职工教育经费10万,职工培训费3万,这个怎么算扣除,上年结转1万,本年的职工教育经费怎么扣?
汇算清缴职工福利费,工会经费,教育经费扣除限额是不超过工资薪金总额的14%,2%,8%。这里的工资薪金总额是指的那个数?比如本年度实付工资100万,福利费30万,社保20万,工会经费10万,都计入了应付职工薪酬,合计160万。三费扣除限额的依据工资薪金总额是按100万还是160万?
某居民企业2019年的经营业务如下(1)取得销售收入2500万元(2)发生销售成本1100万元(3)发生销售费用670万元(其中广告费450万元),管理费用480万元(其中业务招待费15万元),财务费用60万元(4)销售税金160万元(含增值税120万元)(5)营业外收入70万元,营业外支出50万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款30万元,支付税收滞纳金6万元)(6)已经计入成本、费用中的实发工资总额为150万元,拨缴职工工会经费3万元、职工福利费23万元、职工教育经费5万元。计算:(1)该企业2019年度会计利润总额是()万元。(2)广告费扣除限额是()万元,其调整额是()万元。(3)业务招待费扣除限额是()万元,其调整额()万元。(4)公益性捐赠支出扣除限额是()万元,其调整额是()万元(5)工会经费扣除限额为()万元,职工福利费扣除限额为()万元,职工教育经费扣除限额为()万元,三项经费调整额合计数为()万元。(6)应调增所得额共计()(7)该企业2019年度应纳税所得额为()万元(8)该企业2019年度应缴纳的企业所得税为()
1、某居民企业,2020年度的经营业务如下: (1)取得销售收入3300万元; (2)发生销售成本1800万元; (3)发生销售费用650万元(其中广告费480万元),管理费用580万元(其中业务招待费25万元),财务费用80万元; (4)销售税金260万元(含增值税180万元); (5)营业外收入100万元,营业外支出60万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款50万元,支付税收滞纳金9万元); (6)已经计入成本、费用中的实发工资总额为280万元,拨缴职工工会经费10万元、职工福利费38万元、职工教育经费15万元。 要求根据上述资料回答下列问题: (1)该企业2020年度会计利润总额是( )万元。 (2)广告费扣除限额是( )万元,其调整额是( )万元。 (3)业务招待费扣除限额是( )万元,其调整额( )万元。 (4)公益性捐赠支出扣除限额是( )万元,其调整额是( )万元。 (5)工会经费扣除限额为( )万元,职工福利费扣除限额为( )万元,职工教育经费扣除限额为( )万元,三项经费调整额合计数为( )万元
请问一下怎么理解第四问,不需要考虑第四个员工激励收回的普通股吗?
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小规模公司七月份收了2500元的无票收入,但是还没有开给对方提供服务,这个是计入预收账款吗?如果系预收账款的会计分录怎么写用计增值税吗?借预收账款2500,贷主营业务收入2475.25 贷应交税费应交增值税24.75,是这样写会计分录吗
请董孝彬老师回答,非董孝彬老师勿扰!!! 1、老师请帮忙分析一下生产分析,并写结论,请补充附件解读重点栏和指标问题栏、影响程度栏、行动建议栏、责任部门栏,这些从报表看应该怎么写呢,文件发您邮箱了 2、冻结系统日期,如果也是真实是本月的,可以让其他部门写补单申请单,然后取消冻结日期,立即让她补单到当月
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那就是说全额扣除的职工培训费占限额了,是吗?
你好不是的 你那个金额是全额扣除的
如果培训费达到10万,其他教育经费6万就要留到下一年扣 是吗?
全额扣除的不占比例的 还是分开
回到最开始,是不是应该可以扣12万?
更正 回到最开始,是不是应该可以扣10万?
用在软件的是4万吗 是的话扣除10万 你的发生额一共才10万