软件企业的职工培训费全额扣，怎么扣，假如当年发生工资，100万，职工教育经费10万，职工培训费3万，这个怎么算扣除，上年结转1万，本年的职工教育经费怎么扣？
同学，你好 职工培训费全扣 教育经费按照工资的8%
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假设本年职工教育经费可扣除限额为15万，本年发生的职工教育经费为10万，以前年度结转至本年的职工教育经费6万。那么本年应怎么调整应纳税所得额？说明本年的和以前年度的分别是调增调减还是不调。 假设本年职工教育经费可扣除限额为15万，本年发生的职工教育经费为20万，以前年度结转至本年的职工教育经费6万。那么本年应怎么调整应纳税所得额？说明本年的和以前年度的分别是调增调减还是不调。
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某企业本年实际发放工资200万，实际发生职工教育经费18万，上期结转的职工教育经费8万，税前可扣除的费用是？
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老师：软件企业的职工培训费全额扣除，这个金额占限额吗？比如工资基数是100万，限额是8万，培训费是4万，其他教育经费6万，可以扣多少？
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软件企业的职工培训费全额扣，怎么扣，假如当年发生工资，100万，职工教育经费10万，职工培训费3万，这个怎么算扣除，上年结转1万，本年的职工教育经费怎么扣？
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点睛3：打个比方，某个集成电路设计企业发生职工教育费是50万，其中10万是职工培训费，当年工资是400万，那么可以扣除的职工教育费总计是：10万+32万，对吗？
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嗯，老师这个知道，就是我这个例子具体怎么算？不会算
同学，你好 3万培训费全扣 教育经费扣8万
老师给写一下计算过程，这里面有上年结转的
同学，你好 100×0.08=8 你本来10万就只能扣8万，上年结转的1万扣不了
软件企业的职工培训费全额扣，怎么扣，假如当年发生工资，100万，职工教育经费2万，职工培训费3万，上年结转1万，这个怎么算扣除？具体是哪些项目相加
同学，你好 职工培训费是全额扣的，不管金额是多少，全部都扣 教育经费是工资的8%.你现在工资100万，最多可以扣8万，然后你发生了2.加上去年的1万，总共是3万，小于8万，所以教育经费3万都可以扣
意思是职工培训费全额扣，不管扣除限额是多少，都能扣，上一题的职工教育经费发生10万，限额8万，教育费可扣8万，去年结转的1万，今年不能扣了，需再结转下年，职工培训费全额扣3万，本年共可扣的是，8+3=11万？是不这么算的
同学，你好 嗯嗯，是的