您好,您的分录非常正确。那工资月底工资正常还要计提,这个是什么意思?

本公司是服务行业,成本就是人员工资,请问老师我的个分录是对的嘛? 第一种: 借:管理费用-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 借:应收账款 贷:主营业收入 应交增值税 结转成本:借:主营业成本 贷:管理费用-人员工资 第二种:借:主营业成本-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
老师,我们公司做消防检测维保的,公司发生的,公司检测的收入,不产生材料,做的分录借银行存款,贷主营业务收入,应交税费销项税额,然后结转成本借主营业务成本,贷应付职工薪酬,这个分录对不?那工资月底工资正常还要计提,这个怎么办
你好老师,保安服务公司之前没收入时发生的职工工资 借:生产成本一一主营成本(工资) 贷:应付职工薪酬一一职工工资 资产负债表上出现在存货里了。 现在公司收有收入了,结转成本把之前所有的生产成本在一个分录结转可以吗? 收到钱 借:银行存款 贷:主营业务收入一一安保服务费 贷:贷应交税费一一应交增值税(小规模专用) 结转成本 借:主营业务成本一一职工工资(6一8月合计数) 贷:生产成本一一职工工资(6--8月合计数) 这样对不老师?
请问:招标代理公司,计提工资时,借,劳务成本;贷,应付职工薪酬。 发生专家评审费时:借,劳务成本;贷,库存现金。 收到服务费时,借,银行存款;贷,主营业务收入、应交增值税销项税。 结转成本分录:借,主营业务成本;贷,劳务成本。这样做分录对吗?
老师,小规模劳务派遣公司,收入成本可不可以这么做分录 收入服务费时 借:银行存款 贷:主营业务收入~服务费 应付职工薪酬~工资 应付职工薪酬~单位负担的社保 发工资时 借:应付职工薪酬~工资 贷:银行存款 应交税费~个人所得税 其他应收款~个人社保 交社保时 借:应付职工薪酬~单位负担的社保 其他应收款~个人社保 贷:银行存款
新到一家公司做财务,公司的营业执照也没下来,现在在跟实操学做帐,请问我需要购买财税系统吗,后期申报企业所得税,或者增值税,直接从财务系统导出,是不是更快捷
2024年7月1日以后开公司5年之内实缴,假如注册资本是100万,股东实缴了50万,已交印花税,还没到5年公司又要注消,公司承担多少责任 ,我上的是录播课,这块没听懂
问下,现在跟着之前的课程学筹建期的会计凭证,这是要同步做帐在送的软件里吗?
老师,建筑企业开具不征税发票,还是需要缴纳2%增值税嘛
金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适
总分公司性质,目前公司业务都在分公司,总公司不产生业务,但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表,目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的,增值税报表没有办理汇总手续,那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。
老师,如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗,如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗?
金税四期各项财务数据比例是多少?什么比例范围内不回去预警
社保基数月均工资是按照个税申报系统里的25.1-12月属期的合计数除以12吗
就是他们是公司的员工,月底工资不是还要正常计提吗?借管理费用,贷应付职工薪酬,还有这个成本怎么确定,按收入的多少比例吗
老师,麻烦讲下,月底需不需要计提,还是怎么弄
您好,计提成本就不需要计提费用。只需要计提一次损益科目即可,
您好,成本是根据业务实际发生确认。
那就是收入每天先确定,成本月底根据工资一次结转就可以吧
您好,是的,收入月末一次性确认即可。