您好,您的分录非常正确。那工资月底工资正常还要计提,这个是什么意思?
本公司是服务行业,成本就是人员工资,请问老师我的个分录是对的嘛? 第一种: 借:管理费用-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 借:应收账款 贷:主营业收入 应交增值税 结转成本:借:主营业成本 贷:管理费用-人员工资 第二种:借:主营业成本-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
老师,我们公司做消防检测维保的,公司发生的,公司检测的收入,不产生材料,做的分录借银行存款,贷主营业务收入,应交税费销项税额,然后结转成本借主营业务成本,贷应付职工薪酬,这个分录对不?那工资月底工资正常还要计提,这个怎么办
你好老师,保安服务公司之前没收入时发生的职工工资 借:生产成本一一主营成本(工资) 贷:应付职工薪酬一一职工工资 资产负债表上出现在存货里了。 现在公司收有收入了,结转成本把之前所有的生产成本在一个分录结转可以吗? 收到钱 借:银行存款 贷:主营业务收入一一安保服务费 贷:贷应交税费一一应交增值税(小规模专用) 结转成本 借:主营业务成本一一职工工资(6一8月合计数) 贷:生产成本一一职工工资(6--8月合计数) 这样对不老师?
请问:招标代理公司,计提工资时,借,劳务成本;贷,应付职工薪酬。 发生专家评审费时:借,劳务成本;贷,库存现金。 收到服务费时,借,银行存款;贷,主营业务收入、应交增值税销项税。 结转成本分录:借,主营业务成本;贷,劳务成本。这样做分录对吗?
老师,小规模劳务派遣公司,收入成本可不可以这么做分录 收入服务费时 借:银行存款 贷:主营业务收入~服务费 应付职工薪酬~工资 应付职工薪酬~单位负担的社保 发工资时 借:应付职工薪酬~工资 贷:银行存款 应交税费~个人所得税 其他应收款~个人社保 交社保时 借:应付职工薪酬~单位负担的社保 其他应收款~个人社保 贷:银行存款
老板娘想报销9月费用,大概9000,但老板娘不是公司员工,没有做工资表,想揍我的账报销,会计,直接公户转我账户,转账不成功,退回,怎么回事
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
就是他们是公司的员工,月底工资不是还要正常计提吗?借管理费用,贷应付职工薪酬,还有这个成本怎么确定,按收入的多少比例吗
老师,麻烦讲下,月底需不需要计提,还是怎么弄
您好,计提成本就不需要计提费用。只需要计提一次损益科目即可,
您好,成本是根据业务实际发生确认。
那就是收入每天先确定,成本月底根据工资一次结转就可以吧
您好,是的,收入月末一次性确认即可。