您好,您的分录非常正确。那工资月底工资正常还要计提,这个是什么意思?

本公司是服务行业,成本就是人员工资,请问老师我的个分录是对的嘛? 第一种: 借:管理费用-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 借:应收账款 贷:主营业收入 应交增值税 结转成本:借:主营业成本 贷:管理费用-人员工资 第二种:借:主营业成本-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
老师,我们公司做消防检测维保的,公司发生的,公司检测的收入,不产生材料,做的分录借银行存款,贷主营业务收入,应交税费销项税额,然后结转成本借主营业务成本,贷应付职工薪酬,这个分录对不?那工资月底工资正常还要计提,这个怎么办
你好老师,保安服务公司之前没收入时发生的职工工资 借:生产成本一一主营成本(工资) 贷:应付职工薪酬一一职工工资 资产负债表上出现在存货里了。 现在公司收有收入了,结转成本把之前所有的生产成本在一个分录结转可以吗? 收到钱 借:银行存款 贷:主营业务收入一一安保服务费 贷:贷应交税费一一应交增值税(小规模专用) 结转成本 借:主营业务成本一一职工工资(6一8月合计数) 贷:生产成本一一职工工资(6--8月合计数) 这样对不老师?
请问:招标代理公司,计提工资时,借,劳务成本;贷,应付职工薪酬。 发生专家评审费时:借,劳务成本;贷,库存现金。 收到服务费时,借,银行存款;贷,主营业务收入、应交增值税销项税。 结转成本分录:借,主营业务成本;贷,劳务成本。这样做分录对吗?
老师,小规模劳务派遣公司,收入成本可不可以这么做分录 收入服务费时 借:银行存款 贷:主营业务收入~服务费 应付职工薪酬~工资 应付职工薪酬~单位负担的社保 发工资时 借:应付职工薪酬~工资 贷:银行存款 应交税费~个人所得税 其他应收款~个人社保 交社保时 借:应付职工薪酬~单位负担的社保 其他应收款~个人社保 贷:银行存款
老师,请问一下我们不是个体嘛,没有办基本户,都只有法人的个人账户,那我们录入电子税务局应该是个人储蓄账户,还是个人银行结算账户哇
暂估入账的在建工程完工后转固定资产。原值110万,其中暂估95万。那么汇算清缴是不是要进行折旧的调整呢?需要做账务处理吗?有没有调整分录?
老师,那所有的分录我都应该怎么做呀?老师,你帮我列个分录呗,就是老板充发票充19万,这个季度这个季度账还没做呢,然后他就充19万,上个季度的账我都已经做完了,税也报了,也确认收入了,他这个月发票他给开个负数,然后他又用银行给您把这个款又给人打回去了,我该咋做账啊?账务流程老师,你给我列示一下
老师开具的发票项目名称是鉴证咨询服务*能验费,能入账检测费吗
老师您好 透明胶税收编码是什么?
那意思是只计提4800工资就可以了,请假被扣的那200元不列在工资表应付那栏吗,但我已经按5000计提也申报工资了
你好,我想问下,我们十一有八天假,1234休,13号休上到了20号(20当天上完了),工资是不是应该算21天的,后天只有是一天顶多两天假,我是不是要多算一天工资?请问怎么算
年利税如何计算?谢谢
老师,我公司收到其他公司的款项,附言投资款,应该咋记
老师,有一个事情我想请教一下,因为之前就是9月份的时候了,面试了一家公司。 公司做那个无人无人售货机 他们公司我去面试的时候,有一个很大的问题,就是说他们有上千万的是上百万还是上千万的进项票没有认证。 他们都是一些无票收入,所以他们的可能就是税税务的问题有点大。然后再加上他们没有财务之前,他们都没有什么就是没有做账的什么账本啊,数据啊,什么都没有。所以这就是另外一个问题。 请问我该如何回答这个问题呢?
就是他们是公司的员工,月底工资不是还要正常计提吗?借管理费用,贷应付职工薪酬,还有这个成本怎么确定,按收入的多少比例吗
老师,麻烦讲下,月底需不需要计提,还是怎么弄
您好,计提成本就不需要计提费用。只需要计提一次损益科目即可,
您好,成本是根据业务实际发生确认。
那就是收入每天先确定,成本月底根据工资一次结转就可以吧
您好,是的,收入月末一次性确认即可。