同学你好!这个会计上正常处理 没有问题 但是 企业所得税汇算清缴的时候 要调增超过2%的部分哦
如果工会经费超过工资薪金总额2%,要怎么办?
提问:“企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。” 这里的工资薪金是实发工资还是应发工资
汇算清缴职工福利费,工会经费,教育经费扣除限额是不超过工资薪金总额的14%,2%,8%。这里的工资薪金总额是指的那个数?比如本年度实付工资100万,福利费30万,社保20万,工会经费10万,都计入了应付职工薪酬,合计160万。三费扣除限额的依据工资薪金总额是按100万还是160万?
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 这里的工资薪金总额包括单位负担的五险一金吗?如果包括,那么它的金额不就超过应发工资了吗?
老师好,如果工会经费不超工资薪金总额2%,按照本年累计发生额的借方还是贷方金额?
请问一下,这道题答案 1.甲换入的在建工程安装费1.2为什么不算在债务重组损益中;而乙公司的固定资产清理费用2运输费0.2那些都算进去了,用余额计算债务重组? 债务重组损益,乙公司为什么是用其他收益而不是投资收益?
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