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公司有一个老员工在之前没有签劳动合同,现在这个员工辞职,要公司给他一个月的补偿,公司该给吗

2020-11-04 13:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-04 13:38

你好 员工没有错就应给 

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快账用户7960 追问 2020-11-04 13:39

这个没签劳动合同有关吗

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齐红老师 解答 2020-11-04 13:45

你好 正规要有合同的 您现在想问什么 

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你好 员工没有错就应给 
2020-11-04
您好,这个的话是需要补社保费的,因为你们这个那劳动合同这一段期限没有弄
2024-08-09
你好 要单位发过工资就可以开 ,没发工资不开 
2022-03-07
您好,这个的话,肯定要赔付的,虽然人家没有,但是人家的工作时间啥的,这个都是可以证明的
2023-12-04
 你好 ;   经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。    可以的   
2022-05-20
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