老师，9月有笔工资发错了，给员工多发了500，要怎么调啊？原来是借：管理费用－工资70000 管理费用－中秋福利8500 贷：银行存款 78500 后来有个员工说自己没有收到中秋福利才发现有个外勤人员本来是没有的，结果发给她了，公司总会计说要我把福利费变成8000

老师，9月有笔工资发错了，给员工多发了500，要怎么调啊？原来是借：管理费用－工资70000 管理费用－中秋福利8500 贷：银行存款 78500 后来有个员工说自己没有收到中秋福利才发现有个外勤人员本来是没有的，结果发给她了，公司总会计说要我把福利费变成8000

老师，一月份的时候公司给我们每个员工发了300块钱的红包，总计：8400块钱，我一月份做帐时的分录：借：管理费用-福利费8400 贷：银行存款8400；我现在把这8400块钱做到二月份的工资表里，但是有个问题我不知道怎么处理，每个人的300块钱加到实发工资里才能申报个税，但是这300块钱上个月时就已经发放了，那实际发放的时候是不是又再减去这300块钱呀？

在20年12月进行调动 研发费用从你管理费用科目里面增加一个研发费 从现有管理费用名下的其他费用科目转一部分费用到 这个研发费用中来 当中需要有 工资 （选定几位为研发人员） 折旧费（2020年当中购进的生产设备折旧部分）租金水电（结转大概40%进来）其他的一些日常开销 总研发费用占比金额 为收入的8%以上 那调一部分工资出来的话就是 借：管理费用-研发费用 贷：管理费用-工资 现在遇到的问题是，我调一部分费用后，发现房租、招待费用等在利润表中成了负数，这样调对吗，我应该怎么做

请问老师，公司购买的实物用于员工福利，我可不可以这样做，购进实物，借：管理费用 贷：银行存款 然后在工资表里把这些福利折成现金记入个人工资薪金中，代扣代缴个税。 就相当于发的福利没有走应付职工薪酬 —福利费，没有单独体现，这样可以吗？但是最终也是代扣代缴了个税的

老师我想问一下，我是直接把前任会计的账套导过来了，准备继续做账的时候结不了账，系统提示我说资产负债表不平，然后我就每个月看了一下是从20年12月的资产负债表不平开始的，然后我就发现20年12月的分录重复结转了，原分录是借：本年利润1474;贷：管理费用1474 ，然后她自己可能也是发现这个结转错了，然后21年1月期末结转本来附在原始凭证后面的发票金额是6149的，然后她结转分录的时候就借：本年利润4675 贷：管理费用福利费4675，我这样做对不对，还有我接下去要怎么办